职位薪酬体系设计05.pdf

职位薪酬体系设计 （马太效应原理） 集团人力资源部 Stone 内部资料，严禁外传！ 我的薪资我做主 ！ 目目 录录 目目 录录 第一部分第一部分 旧薪酬体系分析旧薪酬体系分析 第一部分第一部分 旧薪酬体系分析旧薪酬体系分析 第二部分第二部分 新薪酬体系设计方案新薪酬体系设计方案 第二部分第二部分 新薪酬体系设计方案新薪酬体系设计方案 第三部分第三部分 绩效管理绩效管理 第三部分第三部分 绩效管理绩效管理 第一部分第一部分 旧薪酬体系分析旧薪酬体系分析 第一部分第一部分 旧薪酬体系分析旧薪酬体系分析 1、薪酬体系基于职位体系进行直接划分、薪酬体系基于职位体系进行直接划分，职级划分没有结合互联网公司或企，职级划分没有结合互联网公司或企