安全绩效考核实施细则教材课程.docxVIP

1 — PAGE 8— 0000 机密 特急 关于发布《**公司安全绩效考核实施细则》（暂行）的通知 **公司各部门: 《**公司安全绩效考核实施细则》（暂行）经分公司安委会审议通过，并通过分公司OA系统网络投票表决，有超过2/3的员工进行了投票表决，有超过员工总数50%以上员工投票同意，经上级公司有关部门认可符合相关政策规定，现印发给你们，请遵照执行。 特此通知。 **地铁有限责任公司**公司 2012年11月23日 **地铁有限责任公司**公司 安全绩效考核实施细则 （暂行） 第一章 总 则 第一条 为进一步规范安全奖励管理，严格安全效果考核，使建设地铁安全生产有序可控，进而实现公司的安全生产目标，根据《**地铁有限责任公司安全绩效考核办法》特制定本细则。 第二条 安全绩效考核分季度考核和年度考核，根据考核结果和考核兑现标准进行兑现。 第三条 为切实贯彻落实国家安全生产“一岗双责”的要求，根据不同工作岗位安全责任的不同，将**公司安全管理责任的划分为三种：直接管理责任、监督管理责任、领导责任。**公司项目管理部门负直接管理责任，安全质量部负监督管理责任，**公司领导负领导责任。 第二章 表彰奖励 第四条 季度安全奖 由**公司安委会办公室负责根据季度内各部门安全生产情况，提出考核意见，报安委会审议通过后兑现奖励。 （