铜井镇居民健康档案复核升级行动考核方案.docxVIP

1 - 铜井镇居民健康档案专业化复核升级行动 工作考核方案 卫生院各科室及各村卫生室： 为进一步提高基层医疗卫生服务效率，充分调动基层医疗卫生工作人员积极性，稳步推进我镇居民健康档案专业化复核升级行动工作，特制定本考核方案，用于指导评价各基层医疗卫生机构居民健康档案专业化复核升级服务工作业绩和实效。 一、指导思想 为进一步提高居民健康档案管理的专业化、规范化和信息化水平，夯实基本公共卫生和家庭医生签约服务的基础，推动分级诊疗制度尽快建立，根据县级《关于开展全省居民健康档案专业化复核升级行动的通知》（沂卫计发〔2017〕86号）文件要求，特制定本考核方案。 二、考核依据 《铜井镇2017年居民健康档案专业化复核升级工作实施方案》 三、考核原则 （一）导向原则 通过建立服务补偿与激励机制，规范开展居民健康档案专业化复核服务绩效考核，引导基层医疗卫生机构建立辖区居民健康档案定期维护制度，原则上每年开展一次健康档案复核，对年内未接受服务或未动态更新记录的居民健康档案进行重点核实，及时更新联系方式等个人基本信息，剔除死亡、户籍外迁的居民健康档案，保证健康档案的时效性、完整性和规范性。 （二）激励约束原则 通过居民健康档案的专业化复核服务的工作考核，推动完善相关政策与制度建设，加强居民健康档案管理的责任，提高居民健康档案质量、居民知晓率和责任追究力度，确保行动实施质量和效果。 （三）公开原则 对居民健康档案专业化复核服务的考核结果应及时公示，并向社会公开。 四、考核对象及内容 本考核办法考核对象为实行基本公共卫生服务的各村卫生室。 根据居民健康档案专业化复核工作考核细则。考核细则与基本公共卫生考核细则合并，考核细则考核的主要依据，其中包括档案复核数量、档案复核质量、居民知晓率与满意度等内容。 五、保障措施 （一）强化组织领导。医疗卫生机构法定代表人是本单位履行居民健康档案复核工作的第一责任人，一把手亲自抓、负总责，建立工作协调机制，统筹领导协调院内基本公共卫生和临床医疗工作，确保居民健康档案复核工作职责任务落实到团队、科室、人员。 （二）组建考核队伍。建立相对稳定的考核专家队伍，包括各相关专业科室，具有公共卫生服务工作相关管理、服务工作经验，责任心强，具有协作精神的人员。加强考核专家队伍培训，熟悉工作规范和考核要求，准确掌握考核标准，不断提升考核水平。 （三）严格兑现奖惩。 1、考核结果作为各村卫生室基本公共卫生服务经费核拨、年度考核、人员奖惩及绩效工资核定的重要依据。 2、考核成绩与评先树优、个人年度考评挂钩。年度成绩位列后二名的，相关工作人员不得评为任何形式的先进个人。 3、对工作不实、弄虚作假、媒体曝光、骗取套取公卫经费、在上级考核中扣分较多的村卫生室，将追究相关责任。 附件：铜井镇公共卫生工作考核细则