2010~2011学年承担企业技师和高级技师的提升培训与研修交流的工作计划.docVIP

2010～2011学年承担企业技师和高级技师的提升培训与研修交流的工作计划 为深入贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）文件精神，加快高技能人才的培养，进一步提高企业员工中高层次的技能水平，促进企业的可持续发展，我校培训中心将为企业开展技师、高级技师继续教育技能提升培训工作。培训具体工作如下： 一、指导思想 开展企业职工技能提升培训，应以企业为主体，以提企业高职工职业技能和职业素养为目标，坚持培训与生产实际相结合，技术等级与使用待遇相结合，逐步形成以高技能人才为核心，中级技能人才为骨干的技术精湛、结构合理的企业职工队伍，提高企业核心竞争力，促进地方经济的健康发展。 二、工作目标 选择与我校进行校企合作的5家以上大中型骨干企业，今年为企业的技师、高级技师技能提升培训职工不少于100人。技师、高级技师技能提升培训目标是从实际出发，根据需要，拓宽视野，填空补缺，提升能力。 1、按照技师、高级技师职业标准的提升，侧重专业模块培训为主，着重综合能力培养，提高解决复杂、疑难问题的动手能手。 2、按照技师、高级技师职业标准的提升，注重创新思维培养，强调新知识、新技术、新工艺、新方法等方面的内容，在生产实际中应用推广。 三、工作安排 企业职工技能提升培训工作参照《广东省劳动和社会保障厅企业高技能人才评价工作管理规定》粤劳社发〔2007〕9号文件规定执行，分为三