水部派出所争创省级青年文明号.docVIP

水部派出所争创省级青年文明号 材料总结 水部派出所现有公安民警59人，其中35岁以下民警 32人，占全所民警的54.2%；共产党员44人；大专以上文化程度民警49人。是一支年轻化、知识化、专业化、有很强战斗力、凝聚力的团体。 年轻的所长吴飞、教导员张传辉，在上级公安机关和水部街道党委的领导下，以党的十七大精神为指引，以维护社会安定稳定、构建和谐社会为己任，紧紧围绕公安中心工作开展创建青年文明号活动。在创建青年文明号活动中，所领导响亮提出：燃激情青春岁月，铸无悔刚毅警魂。从2006年开始，我所按照创建文明号的标准，有声有色地开展活动，取得了“四个一流”（一流管理、一流人才、一流服务、一流业绩）。主要体现在： 一、围绕大局，创建活动丰富多彩 我所在开展青年文明号活动中，紧紧围绕公安中心工作这个大局，适应青年的特点，一步一个脚印地开展活动。一是扎实推进综合警务改革，把创建青年文明号活动融于警务改革中，我所通过警务改革，建立了一个警务中队、一个案审组与一个内勤组，我们把年轻的民警，安排到警务中队和案审组，要求青年民警人人争创青年文明号，抓好规范化建设，强化岗位，量化考评制度，每周对中队工作进行小结，分析修正治安交通存在的问题，适时调整改进工作方法，采取有效措施遏制路面各类案件的发生，并认真做好装备车辆维护保养， 5017号巡逻车评上了星级巡逻车。二是加强派出所的规范化建设，对派出所的所容所貌进行统一规划装修，强化内务环境管理，使派出所内外卫生整洁，环境优美，装备放置整齐规范。三是便民措施周到，每位民警把“为人民服务装在心中”，牢固树立“立警为公，执法为民”的指导思想，把执法为民体现在实际行动中，如提交执法质量，强化案卷审核，热情接待来报案的群众等；四是认真受理各类来信来访和领导批办件，共解决领导批办件77件，查处反馈率达100％，切实解民所难，帮民所需，济民所困，平民所怨。进一步密切同人民群众的血肉联系，切实维护人民群众的合法权益。五是树立文明形象，使用文明用语，杜绝服务忌语，对待群众仪态大方，微笑服务，所里团员带团徽穿警服上班，发办证服务指南。六是加强监督工作力度。所里设立岗位监督栏（姓名、照片、岗位职责等）；设立意见箱。聘请了8位社会监督员，申报期间按照规定向社会公示，自觉接受社会监督。七是落实开展青年文明号月活动的具体要求，做到活动有部署、有措施、有声势、有宣传、有总结、有特色。如在圣火传递到福州前，所里组织青年民警，分组到5个社区组织开展迎奥运，迎圣火，保平安宣传活动，挂横幅标语，发宣传单，把宣传活动搞得热火朝天。八是开展扎实有效的公益活动。积极响应市组委发起希望工程捐款助学、青年志愿者活动。如四川汶川地震后，所里青年民警积极报名要奔赴灾区抢险救灾，自愿捐款。党员还捐了“特殊党费”，全所民警还专门为灾区受灾民警捐款，到目前为止，全所民警共捐款11300万元。 二、领导有方，创建活动有声有色 我所党支部对创建青年文明号活动十分重视，成立了创建活动领导小组，由党支部副书记副教导员张传辉具体抓，党政团各抓共管，把青年文明号纳入本所工作整体规划，创建经费有保障，制定实施计划，对创建青年文明号及成员实行奖惩激励政策。每个月召开一次会议，汇报本月创建工作，提出下个月工作意见，每半年小结，年度总结，同时积极搞好宣传工作，发动青年民警积极写稿，向新闻媒体投稿报道，每月上报活动信息。共向新闻媒体发稿件480篇，见报287篇，写论文 16篇，发表9篇。 三、从严治警，队伍建设上新台阶 我所把队伍管理教育工作摆上重要议事日程，坚持政治建警、从严治警。一是抓政治学习，坚持每周一次的学习制度，并争取集中学习与个人自学、专题讲座与分组讨论，典型发言与表扬学习先进、正面宣传与反面警示的方式，不断提高民警的政治素养。二是实行首问责任制，在解决群众反映服务热点、难点问题，制定了奖惩公正考评实施细则，做到及时处理和改进群众反映的服务质量等意见，近三年来，共收到群众送来的锦旗13面、表扬信285封。三是创建各种台帐，注重活动资料积累收集，所里人手一册《青年文明号应知应会手册》做到应知应会，举办了《光荣榜》、《岗位考评栏》、《警务公开栏》；四是根据公安机关的队伍管理“三项制度”，我所制定了具体勤务督查规定和办法，由所带班领导进行跟踪督查，及时发现问题，督查整改，并将此作为考评的内容。五是深入开展文化活动，所里由固定的创建青年文明号标志，有警言，建立活动宣传栏，每月出活动专刊一期，订阅《中国青年报》、《福州共青团》等团刊团报，并积极开展演讲比赛、征文、书画、球类比赛等，文体活动开展地有色有色，参加市局、分局文体比赛取得好成绩，名列前矛。 四、立足岗位，加强大练兵长效机制建设 我所重视人才培养，结合警务改革实际和对民警素质技能的需求，本着立足岗位，突出重点，制定岗位