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- 2019-08-21 发布于安徽
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高级中学管理制度汇编
一、学校各类人员岗位职责
1、 校长岗位职责
校长是学校的法人代表,是学校行政负责人,对学校工作负有全面责任。其主要职责是: 一、认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策,执行国家和上级教育领导机关的法令、法规、指示、教育规律办事,依法治校,完成教育教学任务。 二、组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划。经常检查工作计划执行情况,认真总结学期、学年工作,并提出改进学期工作的意见和措施。 三、主持校务会议或行政会,研究学校各个时期的重大事宜,审批各办公室等部门的工作计划,领导各部门的行政工作,及时发现问题,提出指导性建议和具体的改进意见。 四、负责学校的人事工作。按规定做好教职工聘任与缓聘、解聘工作,深入细致地做好教职工的思想工作,坚持以人为本,努力做到知人善任,充分发挥教职工的积极性和业务专长。抓紧青年教师培养工作,积极发现和培养教学骨干,认真做好职称评定、年度考核以及奖惩等工作。
五、在党支部的密切配合下,组织和领导全校师生的思想政治教育工作。把学生思想政治教育工作放在重要位置。认真组织贯彻“中学生守则”与“中学生日常行为规范”,加强对学生世界观、人生观和共产主义道德品质的教育,注意研究青年学生的思想特点及教育规律,引导教职工坚持正确的教育原则与方法,充分发挥班主任、政治教师的作用和共青团、学生会组
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