安全生产四不伤害.doc

总则 形成安全意识途径 加强员工安全教育培训 签订四不伤害责任书 加强员工安全教育培训 建立激励机制、监督机制 由要我安全到我要安全直至我会安全，这个过程需要牢固树立安全意识，广泛学习安全知识，熟练掌握安全技能，把正确的安全操作行为变成一种安全行为习惯，才真正形成了一种安全文化，才达到了，四不伤害。每个人，每个组织都做到四不伤害了，还会有事故发生吗？ 特别提示：努力提高全员安全素质，营造良好的安全文化氛围才是四个伤害。 我不伤害他人 我不伤害他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自已操作失误等原因，自已的行为可能对现场周围的人员造成伤害。 要做到我不伤害他人，我应该做到以下几个方面： 自已遵章守规、正确操作，是我不伤害人的基础保证； 多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全； 工作后不要留下隐患； 检修完机器时，未将拆除或移开的盖板、防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害； 高处作业时，工具或材料等物品放置不稳妥，一旦坠落就可能砸伤他人； 动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情； 机械设备运行过程中，操作人员未经允许擅自离开工作岗位，如果其他人误触开关，就可能造成伤害等。 拆装电气设备时，如果线路接头没有按规定包扎好，他人就有可能触电； 起重作业要遵守十不吊，电气焊作业要遵守十不焊，电工作业要遵守电气安全套规程等。 特别提示：每个人在工作后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给他人留下隐患。 我不伤害自己 我不伤害自已，就是要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自已受到伤害。它取决于自已的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。 要想做到我不伤害自己，我应做到以下几个方面： 在工作前应该思考并明确回答下列问题 我是否了解这项工作任务，我的责任是什么，我具备完成这项工作的技能吗； 这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，万一出现故障我该怎么办； 我应该如何防止失误。 要有严谨的工作态度 弄懂工作程序，严格按程序办事； 出现问题时停下来思考，必要时请求帮助； 遵章守规，谨慎小心工作，切忌小心工作，切忌贪图省事，干起活来毛、草、快。 保护自已免受伤害的有效措施 身体、精神保持良好状态，不想与工作无关的事； 劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求； 注意现声的安全标志； 不违章作业，拒绝违章指挥； 对作业现场危险有害因素进行充分辩识。 我不被他人伤害 我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其他隐患对自己造成伤害 拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己。 对作业场地周围不安全因素要加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情 要避免由于其他人员工作失误、设备状态不良或管理缺陷遗留的隐患给自己带来的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。 交叉作业时，要预见别人对自己可能造成的伤害，并做好防范措施。检修电气设备时必须进行验电，要防范别人误送电等。 设备缺乏安全保护设备或设施时，例如旋转的零部件没有防护罩，员工应及时向上级主管报告，接到报告的人员应及时予以处理。 在危险性大的岗位（例如高空作业、交叉作业等），必须设有专人监护。 特别提示：一旦发现“三违”现象，必须取于抵制，及时果断处理险情并报告上级。如果想着“事不关已”不及时制止，一旦发生重特大事故，自已就有可能被伤害。 我保护他人不受伤害 任何组织中的每个成员都是团队中的一份子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自已要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集团中其他成员的承诺。 我要保护他人有受伤害： 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示给他人。 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。 提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。 视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验。 关注他人身体、精神状态等异常变化。 一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。 特别提示：也许你的一个提示就能挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人，才是你真正的朋友。 四不伤害的延展 对于建筑施工、大型设备安装、厂房施工等立体交叉作业，涉及的人员较多、单位较多、工种较多、危险作业较多，名施工单位之间的四不伤害由个体行为扩展到组织行为尤其重要。 在这种情况下，要想杜绝事故，保证现场所有施工作业人员的健康安全，必须做到各个施工作业单位之间的“四不伤害”： 每个施工作业单位自已人员要保证安全； 每个施工作业单位要保证不伤害其他施工作业单位的人员； 每个施工作业单位人员