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2019年教授教化科工作总结
一、理顺校院两级治理关系，进一步规范各项教务工作流程，晋升治理程度、办事质量，切实做实做好各项老例事务工作。
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二、强化课程扶植质量，以制订20XX级人才培养规划为契机，对实践课程学时做明确规定，增强和落实实践工作，尽力构建科学合理的课程体系。
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三、推进教授教化革新，进步教授教化程度。积极推动课程思政工作开展，充分施展思政课程的代价引领和示范作用；调剂理论教授教化与实训环节教授教化的比例，开展与实践接轨的教授教化模式；树立杰作开放课程平台，逐步推进网络课和翻转讲堂模式教授教化，进步人才培养质量。
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四、增强质量监控，完善教授教化体系。继承推行“四查两听”，即通过反省教师教授教化日历，进行期中教授教化反省、到课率抽查、问卷查询访问四个道路查验教授教化后果；增强教授教化督导制度和挂牌听课制度，对青年教师及外聘教师不按期的听课；坚持开展学期初教授教化秩序和学期末试卷专项反省运动。
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五、增强学业警示工作，晋升学籍治理程度。树立学业警示制度，对造诣分歧格及缺课次数达上限的学生给予学业警示，并依据学生实际环境，进行学业帮扶。
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下一步，拟制订全日制评价规划，构建科学的教授教化质量评价指标体系，充分施展其引领、评估作用；继承增强实践实习环节，继承优化课程布局，进步实践课时的比例；推动开展与行业企业互助的教授教化模式；开展优质课程评选；继承完善学籍治理相关规定。
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