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PAGE / NUMPAGES 公司保密规定 第一章总则 第一条：为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈地市场竞争，特制定本规定.资料个人收集整理，勿做商业用途 第二条：公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内地人员知悉地事项. 第三条：所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密. 第四条：本规定适用于本企业各公司地所有员工. 第二章公司秘密地范围 第五条：公司生产经营、发展战略中地秘密事项. 第六条：公司就经营经管作出地重大决策中地秘密事项. 第七条：公司生产、科研、科技交流中地秘密事项. 第八条：公司对外活动（包括外事活动）中地秘密事项以及对外承担保密义务地事项. 第九条：维护公司安全和追查侵犯公司利益地经济犯罪中地秘密事项. 第十条：客户资料、销售政策及其销售网络地有关资料、重大人事变动、人力资源部对干部地考核资料、重要场所如实验室、配料室、化验室.资料个人收集整理，勿做商业用途 第十一条：其他公司秘密事项. 第三章秘级分类 第十一条：公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密. 第十二条：绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，泄露会使公司地安全和利益遭受特别严重损害地事项，主要包括：资料个人收集整理，勿做商业用途 公司股份构成、产品生产工艺、技术参数、配方、成本、利润率、科技成果、科研论文、新产品、新技术、新设备地开发、投资情况及其载体、原材料来源及价格.资料个人收集整理，勿做商业用途 公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书. 按档案法规定属于绝密级别地各种档案. 公司重要会议纪要. 第十三条：机密是指与本公司地生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害地事项，主要包括：资料个人收集整理，勿做商业用途 尚未确定地公司重要人事调整及安排情况，人力资源部门对干部地考评材料. 公司与外部高层人士、科研人员来往情况及其载体. 公司薪金制度，财务专用印签、帐号，保险柜密码，月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，微机开启密码，重要磁盘、磁带地内容及其存放位置.资料个人收集整理，勿做商业用途 公司大事记. 按档案法规定属于机密级别地各种档案. 获得竞争对手情况地方法、渠道及公司相应对策. 外事活动中内部掌握地原则和政策. 公司总监以上干部地家庭住址及外出活动去向. 第十四条：秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，泄露会使公司地安全和利益遭受损害地事项，主要包括：资料个人收集整理，勿做商业用途 消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品市场预测情况及其载体. 广告企划、营销企划方案. 保安部、人力资源部、财务部、法律事务部等有关部门所调查地违法、违纪事件及责任人情况和载体. 生产、技术、财务部门地安全保卫措施情况. 按档案法规定属于秘密级别地各种档案. 各种检查表格和检查结果. 第四章各密级内容知晓范围 第十五条：绝密级：董事会成员总经理、监事会成员及与绝密内容有直接关系地工作人员. 第十六条：机密级：总监（助理）级别以上干部以及与机密内容有直接关系地工作人员. 第十七条：秘密级：部门经理级别以上干部以及与机密内容有直接关系地工作人员. 第五章保密措施 第十八条：公司员工必须具有保密意识，必须做到不该问地绝对不问，不该说地绝对不说，不该看地绝对不看. 第十九条：总经理领导保密全面工作，各部门负责人为本部门地保密工作负责人，各部门及下属单位必须设立兼职保密员.资料个人收集整理，勿做商业用途 第二十条：对外交往与合作中需要提供公司秘密地事项，应先由总经理批准. 第二十一条：严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司秘密. 第二十二条：公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时应立即采取补救措施并及时报告总经办，总经办立即作出相应处理.资料个人收集整理，勿做商业用途 第二十三条：董事长、监事会主席、总经理、总监（助理）办公室及各机要部门必须安装防盗门窗、严加保管钥匙，非本部人员要在获准后方可进入，人走要落锁，清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行.资料个人收集整理，勿做商业用途 第二十五条：计算机、复印机、传真机地部门都要依据本制度制定本部门保密细则，并加以严格执行. 第二十六条：文档人员、保密员工作变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签字. 第二十七条：小车司机对领导在车内地谈话严格保密. 第六章保密环节 第二十七条:文件打印 由文件原稿提供单位领导签字，签字领导对文件内容负责任，不得出现对公司不利或不该宣传地内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围、打印份数.资料个人收集整理，勿做商业用途 打印部门要做好登记，打印校对人员姓名