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2019年心理咨询师论文答辩自述稿 　　 　　论文答辩是显示真才实学的好机会,研究生应该掌握答辩技巧,善于表现自己，下面是搜集整理的心理咨询师论文答辩自述稿，供大家阅读参考。 ? 　　 　　范文一： ? 　　 　　各位老师，下午好! ? 　　 　　我叫XX，是**级**班的学生，我的论文题目是《大学生婚恋观与人格特质、成人依恋的关系研究》，论文是在王滨导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对4年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。 ? 　　 　　下面我将本论文设计的研究目的和主要内容向各位老师作一一汇报，恳请各位老师批评指导。 ? 　　 　　首先，我想谈谈这个毕业论文设计的研究目的。 ? 　　 　　本研究通过问卷调查和数据统计，了解大学生婚恋观的特点，探索大学生婚恋观、人格特质、成人依恋之间的关系以及人格特质、成人依恋对大学生婚恋观的预测作用，以期为帮助大学生树立正确的婚恋观提供理论与实证依据并提出教育对策。 ? 　　 　　其次，我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。 ? 　　 　　本研究主要使用问卷调查法进行研究，第一部分对高校大学生婚恋观在人口统计学变量上的差异进行检验，包括性别、年级、专业、是否独生子女、家庭所在地等方面，以探讨大学生婚恋观的现状及特点;第二部分进行大学生婚恋观与人格特质以及成人依恋之间的相关关系;第三部分进行人格特质、成人依恋对大学生婚恋观的回归分析，以期对婚恋观进行预测;最后针对婚恋观存在的问题提出对策与建议。 ? 　　 　　最后，我想谈谈这篇论文存在的不足。 ? 　　 　　(1)限于人力、物力等问题，本研究的调查只限在河南省内四所高校进行，被试的容量还不够大，因此在人口学资料中出现了性别、父母婚姻状况上的比例失调可能会影响结果，故在今后的调查中应增加被试容量。 ? 　　 　　(2)本研究只做了婚恋观与人格特质，婚恋观与成人依恋的相关关系和多元逐步回归分析，没有进一步探讨三者之间的关系，在今后的研究中，可以进一步探讨三者之间的关系，以及可以进一步做成人依恋对人格特质各维度的回归分析。 ? 　　 　　谢谢! ? 　　 　　范文二： ? 　　 　　各位老师，下午好! ? 　　 　　我叫XX，是**级**班的学生，我的论文题目是《民营企业员工主动性人格、组织社会化策略与组织社会化的关系研究》，论文是在王瑶导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对4年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。 ? 　　 　　下面我将本论文设计的研究目的和主要内容向各位老师作一一汇报，恳请各位老师批评指导。 ? 　　 　　首先，我想谈谈这个毕业论文设计的研究目的。 ? 　　 　　已有研究表明组织社会化策略在新员工主动行为与适应之间起调节作用，如果主动行为使用的策略得当则起到替代作用即替代组织社会化策略，如果主动行为使用仅仅是一种促进员工适应则起到协调作用。本研究旨在探索组织社会化策略在主动性人格和适应之间是否起调节作用。Jones认为组织社会化策略中社会因素在三个因素中起首要作用，因此本研究对三因素在主动性人格与适应之间的作用大小也进行研究。 ? 　　 　　其次，我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。 ? 　　 　　研究采用文献研究、问卷调查等方法对民营企业员工主动性人格、组织社会化策略和组织社会化程度三者之间的关系进行了实证研究。在综合考虑了人口学变量和组织学变量的同时，采用独立样本t检验、相关分析、方差分析与层次回归分析等统计学方法，得出如下结论： ? 　　 　　(1)我国企业员工在主动性人格和组织社会化程度在人口学变量和组织学变量上存在差异。 ? 　　 　　(2)在控制了人口学变量和组织学变量以后主动性人格对企业员工组织社会化的各维度有显著影响。 ? 　　 　　(3)组织社会化策略的各个因素在主动性人格与组织社会化内容的各维度的关系上有调节效应。 ? 　　 　　(4)组织社会化策略的各个因素在主动性人格与组织社会化内容的各维度上社会因素调节作用为最大。 ? 　　 　　最后，我想谈谈这篇论文存在的不足。 ? 　　 　　本研究在民营企业背景下探讨企业员工主动性人格、组织社会化策略和组织社会化程度三者的关系，具有一定的理论意义和实践意义。但是由于研究被试的局限、研究方法的选择和主客观等各方面条件的限制，研究中仍存在一些不足之处，希望可以以后的研究中进一步的改进与完善。 ? 　　 　　谢谢! ? 　　 　　范文三： ? 　　 　　各位老师，下午好! ? 　　 　　我叫