高校组织处月度工作总结.docxVIP

2019年高校组织处月度工作总结 　　 　　十一月份，组织部的重点工作仍是团校培训，在十月份策划、动员、完善相关制度之后，本月的主要工作是落实到实践中，在遵循原计划的基础之上，根据实际情况灵活变动；在总体策划不变的情况下，对各环节辅以详细的工作计划，确保有的放矢。 ? 　　 　　本月具体开展的工作有以下几个方面： ? 　　 　　一、团校培训 ? 　　 　　本次团校培训包括六个方面的内容，即党团基本知识、创新活动、实践活动、特色团日观摩、新老团干交流，以及总结表彰。10月底已进行了党团基本知识的讲解，本月依次开展了去他五个方面的课程。 ? 　　 　　我院在培训过程中承担了两次宣传工作及一份工作简报，总结文字材料、后勤、横幅等多个方面的工作，至11月17日将总结材料和团校学员登记表交至校团委。 ? 　　 　　二、团组织生活 ? 　　 　　上个月下达到各团支部的两次组织生活截至本月20日开展完毕。之后，在例会上把11月20日至12月20日的两次组织生活下达到个团支部。主题为布什当选为新一届美国总统，另一主题自己选定，要求与或大学生当下较为关心的问题相结合，富有思想性和教育性。 ? 　　 　　三、检查记录本 ? 　　 　　重点检查对象为04级各团支部，发现了其存在的不少问题，在例会上向各个全院团支部通报检查情况，以引以为戒。 ? 　　 　　四、完善制度 ? 　　 　　为了使交叉监督工作起到相应作用，特指定城环许愿组织部交叉管理实施办法和评分标准，这项制度将使交叉管理工作有效实施，有力促进各团支部相互学习、共同提高。 ? 　　 　　五、为特色团日活动作准备 ? 　　 　　我院各团支部绝大多数尚未开展特色团日活动，作为一个学期的工作重点，必须要充分准备，详细策划。因此，要求各个团支部于12月9日或之前上交特色团日策划书，获得批准后，即可开展。 ? 　　 　　工作心得： ? 　　 　　对于本月的工作，我有太多体会。 ? 　　 　　一、创新是关键 ? 　　 　　在全校团校培训评比中，我院获得第2名（90分），应该说成绩还可以，主要两点有三处，一是素质拓展训练；其次是课前十五分钟自由讨论（给出讨论主题，有辩论性）；以及实践活动分组开展，现场点评。这些亮点都与创新分不开。在组织部以后的工作中，我会积极倡导各团支部在开展团组织生活时力求创新。可以在形式上，也可以在内容上，使组织生活能够抓住同学们的心，让广大团员学在其中，乐在其中。 ? 　　 　　二、增强纪律性 ? 　　 　　在团校培训中，我院极少数学员不止一次地出现迟到、早退、旷课现象，严重影响了我院形象，也影响了课堂秩序。这也导致在校团委评比中，我院因纪律问题被扣分。名次并不重要，关键在于它所反映的问题。因此，纪律方面有待进一步加强，组织部也已在评估、监督等制度中体现这一点。 ? 　　 　　三、抓大不能放小 ? 　　 　　在做主要工作的同时，细节同样要重视。在检查记录本时，我发现了不少错误，这是始料未及的。我原以为记录工作很简单，相关干部不会出现什么问题，但实际情况却是：几乎每个记录本都存在原则性的错误。另外，做宣传时，各支部的海报粘贴也存在问题。 ? 　　 　　因此，在抓大的同时，也要注意看似微不足道的工作，一定要把工作做到家，在实践中多思考、多学习。 ? 　　 　　四、各项工作责任到人 ? 　　 　　在团校培训期间，我院承担的第一次宣传工作出现了较大误会。主要原因是安排工作时没有责任到人，只是笼统地把一项工作交代给了几个干部。由此，我得出了深刻教训，很多时候，分工明确能够很大程度地提高效率。 ? 　　 　　五、态度胜于能力 ? 　　 　　之所以这样说，并不是能力不重要，而是在很多情况下，工的效果（尤其四基层团支部）往往与干部的认真负责程度呈正相关。在团校品质期间，有些团员干部态度不很端正，出现迟到、早退、缺席、上课看课外书等问题，这反映了他们的态度。或许他们的能力高于一般干部，但如果继续以这种不踏实不虚心的态度对待工作，我相信他们不会把工作做好。而那些态度端正的学员很快在能力超过他们。 ? 　　 　　因此，我建议在干部选拔中，重视能力的同时，更要重视对待工作的态度；另外，如果在工作过程中，有些干部出现态度问题，要及时做工作，加以引导。 ? 　　 ? mso-spacerun:yes;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-