余世维-职业化团.docVIP

PAGE PAGE 1 PAGE 1 职业化团队——基业长青的源动力 ——余世维 目录： 第一讲：职业化就是专职化或专业化 第二讲：职业化的工作技能就是“像个做事的样子” 第三讲：职业化的工作形象就是“看起来像那一行的人” 第四讲：职业化的工作态度就是“用心把事情做好” 第五讲：职业化的工作道德就是“对一个品牌信誉的坚持” 第六讲：职业化过程中，主管应该怎么做 内容简介: 职业化的含义： 职业化解决了企业由上到下最重要但易忽视、最常出现但久拖不决的难题，是企业和个人可持续成长的有效工具！ 职业化是树立知名品牌的基石，凝聚品牌文化的万有引力，企业和个人建立长青品牌的高效法则！ 职业化是成功的代名词，千万中外风云人物和企业财团都在运用职业化，成为它最直接的受益者，它已经在世界范围内折射出无可比拟的价值！ VCD1 职业化就是专职化或专业化 1、职业化的内涵包括四个方面： 职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德 2、检讨：职业化必须与企业的“核心文化”有关。 我们应该从别人的角度去观察自己的“不专业”。 3、思考：目前很多公司的经理人与员工都不太职业化，原因是什么？ 日常消费中哪些地方让我们感觉很不专业？ VCD2 职业化的工作技能就是“像个做事的样子” 所谓“像一个样子”就是大家常讲的“顾问式