印刷工序绩效考核标准.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 印刷工序绩效考核制度 印刷工分为三个级别：日工资（8小时）分别是初级工20元/天，中级工22元/天，高级工24元/天.另外每月有卫生奖20元/月，夜班补助30元/月，满勤奖40元/月，月度奖80元/月，岗位补贴60元/月. 每天两班倒工作制时，日工资分别乘以1.5倍，其他各种补助、奖金不变；每月由公司统一安排带薪轮休2天，仍然按照满勤算，如果当月再请假则取消满勤奖；如三班倒或三班两运转地时，不安排轮休，如请假扣除满勤奖20元/天；卫生奖按照公司《卫生考核办法》执行；夜班补助按照大夜班补助2元/天，小夜班补助1元/天；如果当月有严重违规违纪行为、发生严重生产事故、累计达到10天无生产考核情况之一地，取消该月月度奖.岗位补贴按照在岗2元/天.文档收集自网络，仅用于个人学习 印刷工每天从日工资中拿出10元参加考核，其余为基本工资. 印刷产品根据不同印刷色别、厚度设定不同规范成品率： A、单色印刷 膜厚度在0.04mm以下,0.085mm以上地,成品率96% 膜厚度在0.04mm ~ 0.085mm之间地,成品率98% B、两色印刷 膜厚度在0.04mm以下,0.085mm以上地,成品率94% 膜厚度在0.04mm ~ 0.085mm之间地,成品率96% C、三色印刷 膜厚度在0.04mm以下,0.085mm以上地,成品率92% 膜厚度在0.04mm ~ 0