医院企划部主任岗位职责考核(1).docVIP

企划部主任岗位职责 一、直接上级：经营院长 二、直接下级：本部员工 三、岗位编制：一名 四、工作概要 通过对医院形象的塑造，向社会大力推荐医院的品牌文化。 五、岗位职责 1、在院长领导下，负责医院形象的包装塑造。 2、通过媒体，用现代化的手段和技巧对医院的品牌实施社会推广。 3、从经济和效果的角度选择广告媒介。 4、认真策划医院的企业文化建设和社会价值。 5、做好医院的广告设计和公布。 6、及时向临床反馈媒体广告与医院内涵建设的互动。 7、及时向院长请示汇报企划工作热点、亮点信息和存在问题。 六、权限 1、做好对本科室人员的管理、考核、奖惩。 2、负责对本部门人员的请假审批。 企划部主任考核标准（试行） 标准分：10分 序号 考核内容 标准分 考核扣分标准 1 总体定位 1 在集团和本院院长领导下开展企划工作，做好院长参谋、助手。 2 方案标准 1 了解市场动态，根据医院总体策划，完成本院媒体宣传的重点、亮点，否则扣分。 3 企划分析 1 完成每日、每周、每月的分析，并及时向院长和临床科室提出反馈，否则扣分。 4 组织管理 1 对企划部人员分工明确，责任到位，效果确实，做不到扣分。 5 计划考核 1 精于计划，攻于策划，善于用人做好员工考核，做不到扣分。 6 市场调研 1 对广告效果要及时进行市场调研，并及时的调整，做不到扣分。 7 媒体选择 1 要与媒体多加沟通，多做选择