市场营销毕业论文任务书范文.docxVIP

2019年市场营销毕业论文任务书范文 　　 　　论文题目：关于中国航空服务有限公司销售人员薪酬激励的研究 ? 　　 　　选题背景(目前从事何工作，毕业设计选题与所学专业及从事工作有何关系)在当前多变的经营环境和客户需求日益个性化的市场中，销售人员成为了影响企业生存和发展的核心要素。本人就职于中国航空服务有限公司销售部已经四年多，对本公司销售人员薪酬体制及其激励方式有着充分的理解与认识，因此想结合所学课程对公司目前所存在的问题进行深入研究和分析。 ? 　　 　　论文层次结构及主要内容： ? 　　 　　第一章绪论 ? 　　 　　1.1问题的提出及其研究意义 ? 　　 　　1.2薪酬激励对于企业实践管理中的作用 ? 　　 　　1.3本文研究的主要内容与方法 ? 　　 　　第二章薪酬激励理论基础 ? 　　 　　2.1薪酬激励的定义 ? 　　 　　2.2薪酬激励的类型 ? 　　 　　2.3薪酬激励的实施 ? 　　 　　第三章中国航空服务有限公司薪酬制度的现状和存在问题的分析 ? 　　 　　3.1中国航空服务有限公司介绍 ? 　　 　　3.2中国航空服务有限公司销售人员的薪酬及组成 ? 　　 　　3.3销售人员货币性薪酬激励的现状 ? 　　 　　3.4销售人员非货币性薪酬激励的现状 ? 　　 　　第四章针对中国航空服务有限公司销售人员的激励性薪酬设计 ? 　　 　　4.1激励性薪酬方案 ? 　　 　　4.2销售人员薪酬体系的构建 ? 　　 　　4.3关于佣金和奖金制定 ? 　　 　　第五章结论 ? 　　 　　总结论文研究结果及现实意义 ? 　　 　　进度安排: ? 　　 　　设计(论文)各阶段名称起止日期 ? 　　 　　1完成毕业论文选题，提交任务书，等待审核20XX.9.17—20XX.10.29 ? 　　 　　2搜集素材，阅读文献，设计论文提纲20XX.10.30—20XX.12.15 ? 　　 　　3按照论文提纲初步完成论文20XX.12.16—20XX.1.15 ? 　　 　　4完成论文初稿，接受导师指导并修改论文20XX.1.16—20XX.2.16 ? 　　 　　5论文定稿完成20XX.2.17—20XX.3.18 ? 　　 　　6开始准备论文答辩20XX.3.19—20XX.5 ? 　　 　　学生在该设计中具体完成的工作： ? 　　 　　1.收集薪酬管理的相关资料，并进行整理、分析。 ? 　　 　　2.总结并分析本公司在薪酬管理中存在的问题及影响。 ? 　　 　　3.运用薪酬管理管理的相关理论、方法分析企业实际，就薪酬管理提出设想及完善方案。 ? 　　 　　4.总结与归纳 ? 　　 　　主要参考文献、资料 ? 　　 　　(1)《薪酬管理》.李莉.中国人民大学出版社,20XX ? 　　 　　(2)《薪酬管理原理-复旦博学21世纪人力资源管理丛书》.文跃然.复旦大学出版社，20XX ? 　　 　　(3)《人力资源管理》.廖全文.高等教育出版社，2003 ? 　　 　　(4)《销售团队建设与管理》.陶金.登南大学出版社，20XX ? 　　 　　(5)《绩效管理与薪酬激励》.朱飞.企业管理出版社.20XX ? 　　 　　(6)《激励要讲方法》.郭瑞增.天津科学技术出版社.20XX ? 　　 　　(7)《知识性员工激励策略》.韩大勇.中国经济出版社.20XX ? 　　 ? rning:0.0000pt;