企业会计准则第9号-职工薪酬的涵义和范围.pptVIP

企业会计准则第9号 ——职工薪酬;讲解的准则;职工薪酬的涵义和范围 职工薪酬的确认和计量 辞退福利的概念、确认和计量 职工薪酬的列报 与现行规定的比较;一、职工薪酬的涵义和范围;一、职工薪酬的涵义和范围;一、职工薪酬的涵义和范围;二、职工薪酬的确认和计量;本准则所指养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费 我国基本养老保险和补充养老保险制度属于‘缴费确定型’，不是‘待遇承诺型’(设定受益计划)，类似于国际财务报告准则中的设定提存计划 企业承担的义务限于按规定标准和比例计算的金额，而不是由未来固定保险待遇按福利公式计算出来、各期可能需要作出调整的职工薪酬金额。;2、没有明确规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和自身实际情况计算确定应付职工薪酬金额 必须有确凿证据表明企业承担了现时义务，即法定义务或推定义务 企业计提职工薪酬时，税收允许扣除的职工薪酬标准与企业预计金额确不一致的，应当按照《企业会计准则第18号——所得税》处理。 ;2、账务处理 一律通过“应付职工薪酬”科目核算。 计提时：借：生产成本、管理费用等科目 贷：应付职工薪酬 支付（含代扣）、使用时： 借：应付职工薪酬 贷：现金、银行存款