2014年12月;;培训中的互联网思维;聚焦重点、引爆业务,实现学员对国药大学的价值认同;聚焦核心、以点带面,形成培训价值的引爆点;;;;找准痛点、设计体验,促动培训效果转化;;;;;;培训营销、传播价值,打造培训项目的口碑;培训前;;;;课程开发的三驾马车;马车一:基础能力类课程开发;马车二:管理类课程二次开发;马车三:关键岗位专业课程定制化开发;;;做精品培训项目
做有价值的项目;;
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