新时期高校共青团工作的创新与发展.doc

新时期高校共青团工作的创新与发展 改革开放的不断深入、科学技术的飞速发展给高校共青团工作带来了深远的影响。高校共青团组织应主动调整工作思路和格局，主动适应新形势下做好工作的要求，不断谋求新突破，实现新发展，使团组织在新的形势下能够继续协助党做好组织青年、引青年、服务青年和维护青年权益的工作。 第一节 新时期高校共青团工作面临的挑战 执政党的历史方位、执政方式的调整，国家经济体制的深刻变革，社会结构的深度裂变，利益格局的广泛调整，无一不对现代人的思想认识、价值取向和行为选择产生深刻影响。在改革开放、社会变动中成长起来的80后、90后青年大学生对这一切变革表现得极为敏感，他们一方面随变革而动、主动适应变革，另一方面也要求与自己相关的一切能够跟上变革、跟上发展。这一切对高校共青团而言，既是机遇也是挑战。 一、领导组织转变带来的挑战 “党有号召、团有行动”，中国共产党和中国共青团的特殊关系决定了共青团在不同时期的主要任务始终和党的奋斗目标、任务要求保持一致，并且需要不断注入时代内涵，突出青年特点。共青团的发展史充分证明，共青团是中国共产党亲手缔造和培育的，是党的事业的一个重要组成部分，团与党是紧密相连、密不可分的。共青团是中国共产党的助手和后备军，不单是党章、团章明确规定的，更是在实践中反复得到考验和证明的。 在革命战争年代和计划经济时代，中国共青团在工作目标、工作方式、工作作风乃至组织设置等方面都和党保持一致，差别主要体现在年龄方面。随着政权的确立、社会建设的发展以及整个时代的变化，我们党的历史方位发生了变化，已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党；已经从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党，成为对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党。在此过程中，我们党一方面不断加强自身的改革和建设，集中精力领导经济建设；另一方面按照总揽全局、协调各方的原则，领导其他群众组织、社会组织，协调各方利益，共同投入到祖国的改革和发展中去。 面对执政党历史方位的变化，共青团也正在进行相应的调整，但就目前而言；还存在着四方面的问题。首先，在转变路径上，党的方位转变在很大程度上已经通过执政行为实现了，而共青团作为群众组织，相对缺少实现转变的路径，这将直接影响到共青团组织功能的发挥以及政治目标的实现。其次，在工作侧重点上，团的传统工作优势是在思想领域等方面的组织动员，如何投入到经济建设、社会服务等当前党和政府的核心工作，还需要不断探索。再次，在方式方法上，团的工作思路、方式、手段目前仍带有计划痕迹，包括高校在内的基层团组织及其干部尚未能完全熟练掌握市场、经济和法律的手段开展工作。这一方面影响了团工作对党政全局工作的配合程度，另一方面也影响了共青团为青年服务的效果，使得共青团引导青年的工作难以“人脑、人心”。最后，在组织立场上，随着社会成员具体利益的逐渐分化，在市场经济条件下，经济利益成为人们行动的主要考量，利益的驱动必然削弱原有政治信仰，在其他社会组织和经济组织逐步兴起的情况下各个利益阶层、集团和个体都只会选择那些能代表自己利益的组织。中国共青团身兼党的助手和先进青年的群众组织双重身份，既是党在青年中开展工作的代表，也是中国青年具体利益的代表，维护青年利益既是党的要求也是青年的要求，但青年权益的表达渠道、保障机制和实现手段目前还相对缺乏。 二、工作对象转变带来的挑战 当代青年大学生的成长环境发生了显著变化。一是物质生活越来越优越，但学生之间的家庭经济状况差距也越来越明显；二是社会环境越来越宽松，但学生有序表达权益的渠道依然相对缺乏；三是信息技术越来越发达，社会成员普遍存在着现实与虚拟双重身份，对现实的疏离越来越明显；四是社会思潮越来越多元，但对青年大学生而言，进行价值选择越来越难；五是社会提供的自主发展机会越来越多，但在大学生就业等方面，青年面临的竞争越来越激烈，压力越来越大。环境的变化导致了主体的变化，青年大学生在思想和行为方面表现出许多与前人不同的新特点。 首先，当代大学生的自主意识更加强烈。社会生活日益丰富，各种思潮相互激荡，使得青年学生的价值取向和行为方式日趋多元，他们思想的独立性和差异性表现得更为明显，自主意识空前强烈。他们崇尚个人的成功，推崇个体的力量，追求个性的张扬，团队精神和协作意识都相对较弱，。在行为选择上，由参与组织行动为主向自主行动为主转变；在利益表达上，由传统的组织化表达向自发表达转变。随着社会差异性发展空间的不断扩大和各类自组织的蓬勃发展，在客观上给青年大学生采取个人行动、实现个人理想提供了更多机会和途径。 其次，当代大学生的追求更加务实。当代大学生在个人追求上更加务实，更加关注自身价值的实现，普遍对距离自己较远的事物兴趣不大。一方面，他们想问题、做事情更加脚踏实地，更