医院信息化工作对人事管理的作用.docVIP

PAGE PAGE 1 医院信息化工作对人事管理的作用 　　摘要：人事管理对于医院的发展和稳定具有重要的作用和意义，是一项复杂而重要的工作。随着社会的发展和进步，医院传统的人事管理模式已经不能适应形势的发展，需要加快信息化建设，提高信息化工作水平，充分发挥信息化工作队人事管理的作用，进而提高人事管理工作的现代化水平，为医院的发展做出更大的贡献。 　　关键词：医院信息化工作人事管理作用 　　人事管理涉及到医院职工的基本信息采集、存储和分析，涉及医院职工的职称评定、工资增涨、职务晋升，涉及到医院职工的培训、学习和深造，是一项复杂、琐碎的重要工作。但是，当今医院的人事管理还存在着很多不尽如意的地方，尤其是信息化建设还比较落后，还没有把信息化工作队人事管理的作用充分发挥出来，需要加大力度，大力发展人事管理的信息化工作，使信息化更好地为医院的人事管理乃至整个医院的发展做出更大的贡献。 　　一、医院人事管理信息化工作现状 　　最近几年，随着社会和经济的快速发展，我国的医疗事业取得了较大的发展，各地的医院的各项工作也比以往有了较大的进步，医院规模都在逐年的扩大。医院的发展带来了人事信息量的迅速增大和各项数据的快速更新，原来的、传统的人事管理的手段和模式已经不能满足医院迅速发展的需要，已经不能适应人事管理现代化的需要。当前各大医院已经在尝试改革传统、落后的人事管理，开展信息化工作，努力加强