人事专员的简历模板.docxVIP

2019年人事专员的简历模板 　　 　　当有些人事专员在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的错误，则个人简历基本上即不能通过了。 ? 　　 　　个人信息 ? 　　 　　 ? 　　 　　性别：女 ? 　　 　　婚姻状况：未婚 ? 　　 　　民族：汉族 ? 　　 　　户籍：湖北-荆州 ? 　　 　　年龄：26 ? 　　 　　现所在地：广东-东莞 ? 　　 　　身高：160cm ? 　　 　　希望地区：广东、湖北 ? 　　 　　希望岗位： ? 　　 　　1、行政/人事类-人事专员 ? 　　 　　2、行政/人事类-人力资源专员 ? 　　 　　3、行政/人事类-行政专员 ? 　　 　　4、行政/人事类-人力资源管理师 ? 　　 　　寻求职位：人事专员、行政专员 ? 　　 　　待遇要求：可面议要求提供住宿 ? 　　 　　最快到岗：半个月之内 ? 　　 　　教育经历 ? 　　 　　20XX-09～20XX-07荆州长江大学商务管理大专 ? 　　 　　2003-09～20XX-07实验高中文理兼读高中 ? 　　 　　培训经历 ? 　　 　　20XX-09～至今中心人才市场企业人力资源管理师(三级) ? 　　 　　工作经验 ? 　　 　　***公司名称(20XX-01～至今) ? 　　 　　公司性质：外资企业 ? 　　 　　行业类别：电子、微电子技术、集成电路 ? 　　 　　担任职位：行管处处长助理 ? 　　 　　岗位类别：行政专员 ? 　　 　　工作描述： ? 　　 　　1、公司各类行政公告拟写及发布，年底制订公司行事历等。 ? 　　 　　2、对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总。 ? 　　 　　3、公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档。 ? 　　 　　4、每月搜集各课组人员的公司预算及KPI/MBO资料，并整理分析达成情况，制定进一步追踪计划。 ? 　　 　　5、每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录，负责会议内容的上传下达及完成进度追踪。 ? 　　 　　6、协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关资料/证明。 ? 　　 　　7、公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销。 ? 　　 　　8、在SAP系统中开立人资部物品请购单，并管制部门文具使用。 ? 　　 　　9、公司外籍干部假卡管理，每月请假核算并洽台北作薪资计算依据，台北出差人员派车/住宿/食膳安排。 ? 　　 　　10、其它上级交办临时事项。 ? 　　 　　离职原因：个人兴趣及职业规划 ? 　　 　　***公司名称(20XX-03～20XX-01) ? 　　 　　公司性质：外资企业 ? 　　 　　行业类别：电子、微电子技术、集成电路 ? 　　 　　担任职位：人事专员 ? 　　 　　岗位类别：薪资福利专员/助理 ? 　　 　　工作描述： ? 　　 　　1、新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)。 ? 　　 　　2、在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块。 ? 　　 　　3、处理部分部门的考勤，主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定，出勤异常及调班等考勤处理。 ? 　　 　　4、负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请。 ? 　　 　　5、对各部门人员异动和晋升进行统筹管理，负责新进职员的绩效考评单管理。 ? 　　 　　7、每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析，并根据OTB(良品入库金额)产值，作部门和机种的达成比较分析。 ? 　　 　　8、主管交办其他事项。 ? 　　 　　离职原因：内部调动(晋升) ? 　　 　　***公司名称(20XX-07～20XX-03) ? 　　 　　公司性质：外资企业 ? 　　 　　行业类别：电子、微电子技术、集成电路 ? 　　 　　担任职位：总务文员 ? 　　 　　岗位类别：高级文员 ? 　　 　　工作描述：主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括： ? 　　 　　1、负责公司公务车辆调谴及车租费用核算。 ? 　　 　　2、会议室调配及督导检查。 ? 　　 　　3、协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动。 ? 　　 　　4、厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立请购单。 ? 　　 　　5、餐厅每日食材下单请购，并每月与厂商对帐/请款/费用核销