某科室绩效奖金二次分配具体方案.docVIP

PAGE / NUMPAGES 某科室绩效奖金二次分配方案 医院收减支拔总奖金5万元 一、根据收入科主任基金提3%：50000*0.03=1500 余：48500 二、从总奖金中提出30%按人头分配48500*0.3=14550元 14550/36人=404元 科室人员总数36人，人均404元 三.从总奖金中提出30%按岗位系数得分分配： 1、科室人员总数36人 2、各工作岗位系数岗位系数总和72.4 科主任3.0，副主任2.8，主任医师2.8，副主任医师2.6，主治医师2.4，医师2.0，助理医师1.6，护士长2.4，副护士长2.2，护师2.0，护士1.8，助理护士1.4，主管技师2.4，技师2.0 岗位系数：72分，14550/72=202. （按岗位系数每分200元计算） 科主任1人， 岗位系数3.0， 实得岗位系数奖：600. 副主任1人 岗位系数2.8 实得岗位系数奖：560. 主任医师1人， 岗位系数2.8， 实得岗位系数奖：560. 副主任医师1人， 岗位系数2.6， 实得岗位系数奖：520 主治医师3人， 岗位系数2.4， 人均实得岗位系数奖：480 医师1人 岗位系数2.0， 实得岗位系数奖：400 主管技师1人， 岗位系数2.4， 人均实得岗位系数奖：480