实施股票期权激励的制度建设8863.docVIP

PAGE / NUMPAGES 实施股票期权激励地制度建设 【关键词】股票期权激励机制制度建设 【摘要】《上市公司股权激励管理办法（试行）》地实施股票期权作为一种激励手段越来越受到国内上市公司地青睐但在实施过程中还有很多问题需要解决国外学者地研究结果与最近纷纷浮出水面地股票期权欺诈事实使我们清楚地认识到在实施股票期权地过程中一定要不断加强股票市场方面地制度建设加强公司内部自身地制度建设完善与改进现行地股票期权制度才能克服股票期权地现有缺陷使其更好地发挥激励作用 自2006年1月1日《上市公司股权激励管理办法（试行）》实施以来已有中捷股份、苏泊尔、广州国光等几十家上市公司提出股票期权激励地具体方案其中部分公司已经进入了实施阶段还有100多家公司也纷纷表示将推出股票期权激励计划中国上市公司正在风风火火地展开一场通过使用股票期权来激励管理人员勤勉敬业地运动 以股票期权为手段激励高层管理人员尽职敬业在西方发达国家地上市公司中早已成为惯例而且事实证明这一制度在一定时期、一定范围内地确有助于公司创造更多地价值在美国有关薪酬方面地现有研究已经一致表明以公允价值为基础计价地股票期权已经成为CEO收入中最大地一部分（Murphy1999；Baker1999；Matsunaga1995；Yermack1995）但股票期权并非包治百病地灵丹妙药实施股票期权激励地过程中也产生了大量问题有待解决在这方面国外