- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2019年论文答辩程序及开场白、结束语
毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。为了搞好毕业论文答辩,在举行答辩会前,校方、答辩委员会、答辩者(撰写毕业论文的作者)三方都要作好充分的准备。
?
(一)答辩的准备工作
?
学生可以从下列问题(第4~10题)中,根据自己实际,选取二三个问题,作好汇报准备,(第1~3题必选)。时间一般不超过10分钟。内容最好烂熟于心中,不看稿纸,语言简明流畅。
?
1.为什么选择这个课题(或题目),研究、写作它有什么学术价值或现实意义。
?
2.说明这个课题的历史和现状,即前人做过哪些研究,取得哪些成果,有哪些问题没有解决,自己有什么新的看法,提出并解决了哪些问题。
?
3.文章的基本观点和立论的基本依据。
?
4.学术界和社会上对某些问题的具体争论,自己的倾向性观点。
?
5.重要引文的具体出处。
?
6.本应涉及或解决但因力不从心而未接触的问题;因认为与本文中心关系不大而未写入的新见解。
?
7.本文提出的见解的可行性。
?
8.定稿交出后,自己重读审查新发现的缺陷。
?
9.写作毕业论文(作业)的体会。
?
10.本文的优缺点。总之,要作好口头表述的准备。不是宣读论文,也不是宣读写作提纲和朗读内容提要。
?
(二)答辩会程序
?
1.学生作说明性汇报。(5~10分钟)
?
2.毕业答辩小组提问。
?
3.学生答辩。(一定要正面回答或辩解,一般允许准备10至20分钟)。
?
4.评定成绩。(答辩会后答辩小组商定,交系、院学位委员会审定小组审定。)
?
(三)学生答辩注意事项
?
1.带上自己的论文、资料和笔记本。
?
2.注意开场白、结束语的礼仪。
?
3.坦然镇定,声音要大而准确,使在场的所有人都能听到。
?
4.听取答辩小组成员的提问,精神要高度集中,同时,将提问的问题——记在本上。
?
5.对提出的问题,要在短时间内迅速做出反应,以自信而流畅的语言,肯定的语气,不慌不忙地—一回答每个问题。
?
6.对提出的疑问,要审慎地回答,对有把握的疑问要回答或辩解、申明理由;对拿不准的问题,可不进行辩解,而实事求是地回答,态度要谦虚。
?
7.回答问题要注意的几点:
?
(1)正确、准确。正面回答问题,不转换论题,更不要答非所问。
?
(2)重点突出。抓住主题、要领,抓住关键词语,言简意赅。
?
(3)清晰明白。开门见山,直接入题,不绕圈子。
?
(4)有答有辩。有坚持真理、修正错误的勇气。既敢于阐发自己独到的新观点、真知灼见,维护自己正确观点,反驳错误观点,又敢于承认自己的不足,修正失误。
?
(5)辩才技巧。讲普通话,用词准确,讲究逻辑,吐词清楚,声音洪亮,抑扬顿挫,助以手势说明问题;力求深刻生动;对答如流,说服力、感染力强,给教师和听众留下良好的印象。
?
下面是搜集的毕业论文答辩的开场白范文,供大家参考。
?
范文:
?
各位老师好!我叫XXX,来自行政管理专业XX班级,我的论文题目是“行政系统中的非正式组织评估”。在这里,请允许我向XX老师的悉心指导表示深深的谢意,向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。下面我将从论文的思想内容、结构框架、遣词造句三个方面向各位老师作一大概介绍,恳请各位老师批评指导。
?
首先,在思想内容上,本文以行政管理学的一个遗漏点,即行政系统中的非正式组织为切入点进行探索。通过对图书馆近百本著作进行调查,我发现其中仅有复旦大学出版社出版的行政学原理、公共行政学涉及到了行政系统中的非正式组织。非正式组织作为官场中的“第二种友谊”,对公共部门人力资源管理会产生很大影响。因此,论题本身具有一定的理论和现实意义。作为矛盾的统一体,任何行政组织内都会产生一定的非正式组织结构。行政组织或多或少受到非正式组织的影响,纵观非正式组织正反两方面的作用,它可能成为正式组织发展的助力,也可能成为正式组织发展的阻力。因此,组织管理者应对其加以正确认识并积极引导,把握其概念、和特点和作用,正确运用其正向功能,克服其负向功能,从而使非正式组织朝着更有利于组织发展和目标实现的方向迈进。
?
其次,在结构框架上,本文分成三个部分:
?
第一部分
您可能关注的文档
最近下载
- 国家基层高血压防治管理指南(2025版)培训项目参考答案 .pdf VIP
- 5.6二元一次方程与一次函数教学设计-北师大版八年级数学上册.docx VIP
- 【毕业论文】电风扇模拟自然风控制电路的设计.doc VIP
- JGT503-2016 承插型盘扣式钢管支架构件[参照].docx VIP
- 潮汕英歌舞课件.pptx VIP
- 联合利华专业销售技巧的培训教程.pptx
- 上海交通大学《机体防御与免疫》《机体防御与免疫》教学讲义(2015修).pdf VIP
- 上海交通大学《机体防御与免疫》8主要组织相容性复合体讲义教材.ppt VIP
- 中文三菱分油机维护说明书.pdf VIP
- 专题02 必修第一册 Unit1 Teenage Life 重点单词变形,词组,短语,句型【考点清单】.docx VIP
文档评论(0)