空管行业中软件开发团队的管理与发展.docxVIP

2019年空管行业中软件开发团队的管理与发展 　　 　　摘要：由于空管行业的特殊性，安全性以及高技术性等特点，各级空管局相继成立了软件开发团队来自我研制与开发相关系统。本文从人员岗位管理和开发管理两方面进行分析和论述，希望解决软件开发团队在管理与发展中遇到的问题。 ? 　　 　　关键词：软件开发;开发管理;团队发展;岗位管理 ? 　　 　　一、概述 ? 　　 　　由于空中交通管理行业的特殊性，安全性以及高技术性等特点，相关软件的自我研制与开发就成为必然，各级空管局也相继成立了软件开发团队。但由于软件开发并不是空管局的核心业务，所以机构小、待遇低、升职机会少、管理水平跟不上成了软件开发团队普遍遇到的问题，并由此导致高水平人才留不住、开发人员职责分配不当、开发流程不规范、难以积累管理和技术经验等等问题。 ? 　　 　　二、人员岗位管理 ? 　　 　　2.1“选”空管局在招聘软件开发人员时一般会遇到两方面问题：一是相比专业软件开发企业工资待遇偏低，难以吸引有三年以上开发经验的中高级人才加盟;二是部门人员编制少，每个开发人员都要掌握多种业务和不同的技术。确定了人员招聘的范围，接下来是怎样从众多的应聘者中挑选出团队所需，如图1所示。 ? 　　 　　图1软件开发人员招聘试用过程 ? 　　 　　在招聘阶段，综合能力笔试和全方位的面试是必须的。笔试要对应试人员的数学能