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如何写求职简历 现状1：招聘会现场堆积的简历 现状2.关于简历的一些数字 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过100，000份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。 现状3：毕业生的疑惑 为什么别人的简历很漂亮？ 为什么我比简历更优秀？ 什么样的简历会受关注？ 主 要 内 容 一、简历的目的 二、准备工作 三、制作流程 四、细节分解 五、简历格式 六、求职信 七、简历总结　　　　　　　　　　　　　　　　 一、简历的作用 1.求职简历：是求职者生活、学习经历、成绩的概括集锦。目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到求职成功的目的。 “简”历——简洁 简练 或者 简要精练。 简单 2. 简历的作用 简历是自我推销的工具，是一种个人广告，是名片。用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。 简历的主要目的是帮助你获得面试机会。 招聘方认为： 我想确定的是你能为我的工作提供什么技能。申请者的能力与业绩应该是主要的参照依据。申请人应说明是如何运用所掌握的技能，取得多大成绩，这些才是“精华”。 而不是简单地说“曾经做过”什么。 二、 制作简历的准备 1.知已知