中国版的收入倍增计划.docVIP

在4月18日召开的全国劳动关系工作会议上，人力资源和社会保障部副部长杨志明表示，中国要努力实现职工工资每年增长15%，力争“十二五”期间实现职工工资“倍增”。而此前出台的“十二五”规划纲要也提出了一个明确的量化指标，即增长7%以上，达到10年内居民可支配收入翻番，这也被不少学者解读为中国的收入倍增计划。 　　两个版本尽管在时间和增速上有所不同，但着眼点都是要在今后若干年的时间段内，实现居民收入倍增。 　　三个背景 　　有三个方面的背景，推动中国政府提出了这一倍增计划。 　　背景一：近年来经济高速增长和职工收入的裹足不前已成为诱发社会问题的要因。一方面是GDP和财政收入的高增速，一方面是居民收入增长的滞后。数据显示，2006~2010年，中国GDP年均增长11.24%，同期财政收入增速则达21.48%，但过去5年中城镇居民可支配收入增速为9.72%，农村居民可支配收入增速只有8.86%。剔除年均2.96%的物价上涨幅度，城乡居民年均可支配收入实际增长速度分别仅为6.76%和5.9%。经济快速增长和分配的结构性失衡已经成为影响社会稳定的重要因素之一，通过改革分配制度以提高劳动者收入的比重，成为政府必须考虑的要素。 　　背景二：希望在通胀高企的情况下通过工资倍增以缓解或稀释泡沫。目前中国经济备受通货膨胀的困扰，但另一方面，在2008年经济刺激政策指导下大上项目和基建造成的债务快速积累，两