企业二级人力资源管理师提交论文.docx

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2019-08-31 发布于四川
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PAGE 14 PAGE 1 　国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目如何面对中层管理者的工作倦怠？如何面对中层管理者的工作倦怠？摘要：本文结合中层管理者的个性特征分析了其产生工作倦怠的表层因素和深层因素，提出了应当提高匹配度、确保中层管理者角色统一、加强中层管理者的组织支持感、提高中层管理者对工作的控制程度、岗位轮换、扩展领导人培养计划六项措施来应对中层管理者的工作倦怠。一、引言公司里有这么一部分人，他们是企业的核心与中坚，企业指靠着他们的忠诚与投入，可他们对直接上司的满意度却最低，