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- 2019-09-15 发布于天津
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嘉兴广播电视大学人事制度改革文件之三第页共页嘉兴广播电视大学年度考核实施办法讨论稿根据国家人事部高等学校中小学中等职业学校贯彻事业单位工作人员收入分配制度改革方案三个实施意见国人部发号文件人事部教育部关于印发高等学校义务教育学校中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知国人部发号文件嘉兴市教育局嘉兴市直属学校教职工聘用制度试行办法以及市政府市教育局有关人事制度改革文件精神为健全学校内部绩效评价机制特制定本办法一考核的指导思想考核以嘉兴广播电视大学岗位设置暂行办法规定的各类岗位基本
嘉兴广播电视大学人事制度改革文件之三
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嘉兴广播电视大学年度考核实施办法(讨论稿)
根据国家人事部《高等学校、中小学、中等职业学校贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉三个实施意见》(国人部发[2006]113号文件)、《人事部教育部关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》(国人部发[2007]59号文件)、嘉兴市教育局《嘉兴市直属学校教职工聘用制度试行办法》以及市政府、市教育局有关人事制度改革文件精神,为健全学校内部绩效评价机制,特制定本办法。
一、考核的指导思想
考核以《
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