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关于征集企业文化 故事的通知 各中心、各部门： 走进一个优秀的企业，你能感受到一种气氛，一种鼓舞人心的力量，这就是企业文化。 公司在长期的经营管理过程中形成了独特的文化，她是在经营者倡导下，全体员工 认同、实践而形成的独特管理思想、管理作风、价值标准、行为规范、规章制度、传统习惯等，是一种以 “*”、“ * ”为核心所建立起来，上下一致、共同遵守的价值体系。它有形又无形，需要大家在工作、生活中，从公司的人文环境、氛围、机制、服务、精神态度等方面去感觉、感受、感悟，产生共鸣、共识，并潜移默化地渗透到个人的心灵和行为。 传承中华传统文化的公司文化对企业全面发展的发挥了积极作用，极好的促进了公司 良性、健康、持续发展，同时公司的文化需要紧随发展不断升华、凝炼，身体力行传播企业 文化是每一个员工的责任与义务。公司倡扬共建优秀企业文化、携手参与企业文化的传播， 现特向全体员工征集企业文化故事， 并提出要各级员工自动自发提交企业文化纪实性故事的 要求，具体事项通知如下： 1、 故事主题内容要求：反映公司所倡导理念、价值观、行事方式，发生在工作中、生活中真实故事以及由此引发所思、所想。 2、 提交时间：每月至少提交一篇，于每月最后一周提交，同时公司鼓励积极参与并提 供稿件。 3、 提交部门：人力资源部 4、 稿件评审：公司将组成专家评审团对员工所提交的稿件进行评审，评选优秀稿件 5、 优秀稿件的使用：市场策划部将对优秀文稿编辑成册——《企业故事集》  （刊名待 定），同时还将在公司网站上开辟专栏刊登及其它内部媒体上发布。 6、 奖惩措施： （1）  奖励： 员工按时提交文稿并评为优秀者，将根据稿件的质量及篇幅获得 50-500 元不 等的现金奖励； 如三次获得优秀稿件的员工将获得一次短期外派培训机会； 如至年底个人提供的稿件数超过 12 件的员工将获得一次短期外派培训机会。 （ 2）对于未按时提交稿件者，将予以每次 50 元罚款。 一切在于点滴积累， 当你用心体会、 感悟，真实与平凡中有太多让人感动， 本通知从六 月起实施，望大家积极予以支持与配合，共建充满生机与活力的企业文化。 特此通知 ********* 有限公司 200 ** 年* 月* 日