重山风力奖惩制度.docVIP

PAGE / NUMPAGES 重山风力设备（连云港）有限公司管理制度 年 月 日公布实施 员工奖惩制度 1 总则 1.1 原则 1.1.1 为了调动员工的积极性和创造性,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,促进企业的发展,根据中华人民共和国劳动法 江苏省及本地区相关法规政策,结合本公司实际情况，制定本制度。 1.2 范围 1.2.1 全体员工 1.3 职责 1.3.1人事教育部负责公司奖惩的监督,负责各部门奖惩申请的审核和调查,负责公布/公告奖惩结果.。 1.3.2 各部门依据本部门员工绩效考核或工作表现,负责奖惩申请和审核. 2 奖励 2.1 团队或员工有下列实绩者,经过调查核实后,视事迹突出程度或为公司创造效益大小,公司予以不同奖励: (1) 忠于职守,热心服务,出色完成任务,得到客户称赞的。 (2) 对公司生产经营有特殊贡献,为全体员工表率的。 (3) 遇意外事件,奋不顾身,维护员工安全,保护公司财产者。 (4) 在生产、科研、工艺技术、产品设计、改善劳动条件等方面,有发明、技术改进、提出合理化建议经采纳施行后富有成效的。 (5) 在改进企业经营管理、提高经济效益、爱护公司财产、节省资材和能源、废物利用、降低成本、增加利润方面做出显著成绩对公司贡献较大者。 (6) 同违法乱纪作斗争、对损害公司利益的行为进行举报并且情况属实的、