改制后企业的思想政治工作创新方法.docVIP

PAGE PAGE 1 改制后企业的思想政治工作创新方法 　　摘要：思想政治工作是一切工作的生命线，改后企业的思想政治工作对企业的发展非常重要。文章从三个方面论述了加强思想政治工作的方式方法，对促进改制后的企业发展具有一定的推动作用，对国企改制后的思想政治工作如何开展具有一定的借鉴作用。 　　关键词：思想政治工作;国企;义利观;求真务实 　　Abstract:Theideologicalandpoliticalworkisthelifelineofallwork,itisveryimportanttodeveloptheenterpriseideologicalandpoliticalworkinenterprisereform.Thispaperdiscussesthemethodstostrengthenideologicalandpoliticalworkfromthreeaspects,hasacertainroleinpromotingthepromotionofenterprisesdevelopment,whichhasacertainreferencevalueforstate-ownedenterprisesaftertherestructuringoftheideologicalandpoliticalwork. 　　Keyword:Ideologicalandpoliticalwork;state-ownedenterprises;justice;realisticandpragmatic 　　中图分类号：D412.62 　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是我们党各项工作的重要组成部分，也是企业经营发展的生命线。当前国企改革正处在经济转型时期，内部和外部环境出现了复杂而深刻的变化。面对这些新情况、新问题，如何创新职工思想政治工作方法，确保职工队伍的稳定，是当前需要认真研究的新课题。创先改制企业的思想政治工作要用发展的眼光对待，还要用辩证的方法思考。 　　一、弘扬传统，确保优势，创新思想政治工作新观念。 　　创新是职工思想政治工作生命力之所在，与时俱进的方法是解决思想政治工作症结的有效途径。随着时代的不断变化，改制后的企业职工思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等方面都发生了一系列变化。如何做好职工思想政治工作只有与时俱进，与势俱进，与时偕行，坚持解放思想、实事求是，求真务实一切从实际出发，坚持实践检验真理的唯一标准，及时调查了解新情况，认真研究新问题，积极开辟新途径，探索新方法，创造新经验，才能始终保持职工思想政治工作的生机和活力。 　　随着我国改革开放的进一步向深水区逼近，以及互联网络的发展，各种思想文化相互交融，参差不齐，瑕瑜互见，西方思潮和消极文化趁机侵入，民族自身优劣也显现出来，深层次矛盾呈现出了多样化的趋势，光怪陆离，难辨真伪。面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬传统的基础上，保住传统优势，从转变人们的思想观念上入手，创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等，变说教为言传身教，变要求别人做到自己主动去做。思想政治工作者首先要从增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫，其次要在手法、形式和改变职工思想观念上创新。 　　二、务求实际，导向鲜明，发挥思想政治工作的凝聚作用。 　　第一、引导职工确立正确的“义利观”。“义利观”是新形势下改制后企业职工思想政治工作的一个根本价值取向。在国企改革的攻坚阶段，职工对利益看得比较重，对义务却闭口不谈，我们的政工干部就要在这个形势下大力宣传和弘扬艰苦朴素、自力更生、岗位成才的精神，引导职工树立深明大义、知难而进、奋发有为的人生价值观，使职工淡泊名利、爱岗敬业、无私奉献、舍利取义做好本职工作，用优秀的精神团结职工，以精良的作风凝集职工，凭借美好的品质吸引职工，从而打造一支具有战斗力的职工队伍。 　　第二、坚持用“理想信念”教育引导职工。“理想信念教育”是新形势下创新与发展思想政治工作的一条主线。因此思想政治工作者必须抓住这个核心，根据企业实际，在职工中广泛开展爱国主义教育，社会主义核心价值体系教育，践行科学发展观，引导职工树立良好的理想信念，审时度势，明辨是非，正确处理好集体和个人之间的关系，引导不同层次的职工树立崇高的生活理想、职业理想、道德理想和政治理想，从而凝聚职工的理想信念。 　　第三、开展“关爱职工生活”活动。这是新形势下创新思想政治工作的一个突破口。思想政治工作要注重解决职工的实际问题，把解决职工思想问题与解决职工实际问题相结合，是新时期职工思想政治工作必须坚持的原则之一。工会组织要通过听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，积极开展送温暖活动帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，使思想教育和解决职工