新区协会运行制度.docVIP

新区协会考勤制度（试用） 规定：凡加入职协的成员，每学期干事都会有基本分20分，跨学期不加算。基本分扣到一半，会员需写一份检讨书，扣完则予以自动退出协会处理。 加分项： 提出有利于协会工作开展的意见或建议，被采纳者加1分。 开会时，遵守纪律，勇于发言者每次0.5分。 每月例会和协会全体会议没有一次迟到、请假者加1.5分 。 为部门、协会挣得荣誉者加1.5分。 按时交工作计划、工作总结以及其他书面材料者加1分。 平时表现良好。工作态度端正、办事负责等，经部长推荐视情况加分。 扣分项： 开会迟到超过10分钟的一次扣一分，三次以后仍迟到者每次扣三分。 开会不到而又不请假者1次扣2分，三次以上者予以自动退会处理。 不服从安排，工作不积极，不按时完成任务者扣2分。 请假2次以后，再请假，每次扣1分。 凡社团活动，不积极参与，迟到早退者，每次扣2分 奖惩机制： 评等标准：总积分20-40为普通干事，40-50分一级荣誉，50-60分二级荣誉，60-70分三级荣誉……依次类推。 对于积极参与各项活动，工作能力突出的干部干事视本学期个人总积分情况给以表扬，并向协会申请“优秀干部”或“优秀干事”称号，推荐入党等优厚待遇。 总积分低于15分者不得参与选优；总积分低于5分给予警告。 奖惩制度（试用） 为提高我会整体战斗力，激励基层成员的积极性，保证我会各项顺利、高效、成功地开展，特制定以下制度：