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夯实职代会在现代企业制度中的地位 2005年04月22日08:24 工人日报天讯在线 　　全心全意依靠职工群众，探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径，这对于我们认真履行好出资人职责，在推动好中央企业改革发展的实践中始终坚持以人为本，贯彻“三个代表”重要思想和落实“依靠”方针，调动好广大职工的积极性，维护好他们的根本利益，具有十分重要的现实意义。 　　职工代表大会是职工民主管理的基本形式，是我国的根本政治制度在国有企业的具体 体现，也是落实“依靠”方针的重要载体。实践表明，正确发挥职代会的作用，有利于调动广大职工的积极性、有利于优化企业改革发展稳定的环境；相反，弱化职代会职能甚至取消职代会，既不合法，也势必影响企业改革发展的进程。 　　一、进一步夯实职代会制度在现代企业制度中的基础地位 　　在我们国家，职工具有国家的主人和企业重大利益相关者的双重身份。职工的劳动权益、经济利益、参与企业管理的民主政治权利集中体现在职代会职权之中。职工有权通过职代会等途径，参加企业的民主管理和民主监督，而且我们也应从领导、法律和群众等角度为职代会制度提供坚实基础和有力保证。为此，一是要坚持党的领导。按照党中央关于社会主义民主政治和政治文明的根本要求，切实推进和加强以职工代表大会为基本形式的职工民主管理；二是要强化职代会制度的法律保障。我国《宪法》规定：“国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其