泽生堂养生馆经管规范.docVIP

PAGE / NUMPAGES 泽生堂经管制度细则 聘用制度 　　 1、总则：优秀地人才是企业成功地一大要素，设立严格地招聘制度为养生馆地发展打下坚定地基础.任贤为用，不避亲疏.要求聘用地人员外表端庄，口齿伶俐，好学上进. 　　2、聘用规范：符合本市劳动经管部门地劳动力经管条件，根据本店地岗位需要，凡是具有一定专业知识和技能，身体健康，有志从事美容、理疗、保健服务工作地应聘人员，有一定地医学基础更佳.　　 3、聘用条件:凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、健康证、学历证、从业证及专业技术资格证. 4、试用期:所有入选员工都必须经过1个月地试用期，接受本店地工作培训，一星期内熟悉本店产品使用、设备使用，价目表，水电设施和经管制度，在试用期内如欲终止合作，须提前3天通知，扣下所得提成作为招聘、培训损失.试用期满后，合格者确定工资级别与本店签署正式合同，合同期限1年以上，不合格者本店解除聘用关系. 　　5、成为本店职员，执行合同，遵守本店所有制度. 　　6、辞退或辞职:员工在合同期内要求辞职，须提前一个月写出书面申请报告，经批准交回制服，工作卡、住房钥匙，结清账款方可离职.如本店对某员工地工作表现不满或员工健康情况对营业有影响，本店有权辞退，办理辞退手续.　　7、考试:应聘人员须由店经理(或技术主管)面试和笔试、口试. 二、日常经管制度 　　 1、准时上、下班，不得迟到、早