绩效考核评定表.docVIP

員工年度績效考核評定表 姓名 考核期間 所屬部門 職位 自評得分 終評得分 評級標准 A 90~100 優秀 非常令人滿意完成工作，值得表揚與嘉獎 B 80 ~ 89 良好 能按要求完成工作目標，滿意 C 70 ~ 79 中等 能按要求完成主要工作目標，但需改進 D 60 ~ 69 基本合格 經工作指導後能應付工作，今後工作要再努把力 E 60以下 不合格 尚需非常努力才行 第一部分：工作業績 (70分) 考核項 初評 文字說明評分理由 終評 文字說明評分理由 參考標准 項目完成數 (35分) 獨立完成四項部門目標為30分以上，完成三項為20~30分，完成二項為10~20分，完成一項10分以下 項目達成率 (25分) 所分派工作一次即能通過小組驗收為20分以上，再次修改後能通過為15~20分，起過兩次為15分以下 工作效率 (10分) 以工作分配量為基准，能按時完成為8~10分，基本能達到要求為6~8分，低於平均水平的為6分以下 總分 第二部分：工作態度及綜合素質 (25分) 考核項 初評 文字說明評分理由 終評 文字說明評分理由 參考標准 工作主動性/服從性 (10分) 積極、主動完成工作為8分以上；按要求能未完成工作為6~8分；經催促後可完成工作為6分以下 敬業精神/責任