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2019年公司员工职前培训方案活动方案 　　 篇一：公司员工职前培训方案 ? 　　 公司员工职前培训方案 ? 　　 1、第一章总则 ? 　　 第一条为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。 ? 　　 2、第二章适用范围 ? 　　 第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 ? 　　 3、第三章培训程序 ? 　　 第三条在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。 ? 　　 第四条由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。 ? 　　 第五条新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。 ? 　　 第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。 ? 　　 第七条新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。 ? 　　 第八条对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。 ? 　　 4、第四章培训内容 ? 　　 第九条培训内容： ? 　　 1.公司简介(概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明); ? 　　 2.公司人事规章和福利(作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩); ? 　　 3.员工手册说明; ? 　　 4.财务会计