电大工商管理本科《管理创新专题》作业.docx

宁波电大工商管理本科《管理创新专题》作业 PAGE 9 宁波电大工商管理本科《管理创新专题》作业 单选题（以下所有题目答案都是 A） 1、管理创新的重点在于（ ） A.突破原有思维定势和框架 B.发掘一种新的资源 C.寻找最适当的突破点 D.创造创新的氛围和背景 2、管理创新的特点不包括（ ） A.独享性 B.系统性 C.效益性 D.创造性 3、企业管理创新的关键在于（ ） A.组织创新 B.理念创新 C.生产创新 D.管理方式创新 4、良好的心智模式包括（ ） A.好的文化素养 B.好的团队合作能力 C.好的沟通能力 D.好的自我包装能力 5、在创新中需要怀疑原有观念并不断求索，这是（ ）的反映 A. 批判精神 B.自主精神 C.务实精神 D.科学精神 6、以下哪个方面不是创新思维的具体表现（ ） A.持续性 B. 新颖性 C.求异性 D.开放性 7、“中国游泳队取得好成绩是靠吃药”这种偏见是属于（ ） A.经验偏见 B.位置偏见 C.利益偏见 D.封闭思维 8、用九个点之间的线段连接方法作为手机的开机密码，改变了以前输入数字的传统模式，这是属于（ ） A.发散思维 B.逆向思维 C.联想思维 D.组合思维 9、出现于上世纪90年代的ERP，中文名称是（ ） A.企业资源规划 B.制造资源规划 C.企业生产规划 D.企业需求规划 10、信息化在企业财务中的应用体现在除了以下（ ）以外的各个方面 A.物料收发 B.成本核算 C.预算管理 D.资金管理 11、CIMS和C AD两者在企业中的关系是（ ） A.前者包含后者 B.后者包含前者 C.两者平行有交集 D.两者无联系 12、信息化建设是一个系统的工程，而关键的问题是（ ） A.人的问题 B.技术的问题 C.融合的问题 D.资金的问题 13、经济全球化和企业全球化的战略是与信息全球化和（ ）密不可分的 A.知识经济 B.国际贸易 C.金融全球化 D.全球化分工 14、近年来国际直接投资增长速度高于国际贸易增长速度的原因主要是（ ） A. 可以绕开各种贸易壁垒 B.可以更好改善双边关系 C. 可以更加节省制造成本 D.可以有效保护知识产权 15、进行跨文化管理的关键在于奉行（ ）的准则 A. 文化相对主义 B.民族中心主义 C.文化统一主义 D.文化保护主义 16、以下形容国际战略联盟的词语中正确的是（ ） A.风险共担，结构松散 B.优势互补，结合紧密 C.优势互补，风险自负 D.风险自负，结构松散 17、知识型员工与传统员工相比，对组织的依赖性（ ） A. 更低 B.更高 C.一致 D.极大的不确定性 18、企业员工管理的多元化主要表现为（ ） A. 工作者价值观和结构的差异 B.工作者工作方式和目标的差异 C. 管理方法和管理技术的差异 D.管理理念和管理效果的差异 19、在家办公一族的出现，充分证明了（ ） A.工作性质的多元化 B.工作方法的信息化 C.工作结构的差异化 D.工作态度的消极化 20、阿里巴巴是一家创新能力很强的公司，以下（ ）是阿里巴巴的创新成果 A.支付宝 B.C2C C.电子商务 D.电子支付 21、变革与维持之间，关键在于（ ） A.适应 B.协调 C.发展 D.积累 22、不同时期的组织所面临的问题和危机也不同，比如失控危机通常发生在（ ） A. 规范阶段 B.初创阶段 C.成熟阶段 D.衰退阶段 23、组织结构创新包括（ ）和组织结构体系的创新 A.组织性质 B.组织文化 C.组织形式 D.组织职能 24、判别变革和创新的标准并不一致，前者是适应性变化，后者是（ ）变化 A.创造性 B.革命性 C.颠覆性 D.延展性 25、管理者要以对立统一的辩证思维把握现象的整体，（ ）思维是常用的方法 A. 反向 B.发散 C.集中 D.联系 26、在变革中，来自组织层面的阻力主要表现为（ ） A.组织惰性 B.组织低效 C.组织决策失误 D.组织涣散 27、在变革中需要培养意见领袖，主要原因在于他们具有（ ）的优点 A.亲和力和权威性 B.更加公正客观 C.增加了沟通渠道 D.加快