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2019年保密相关范文 　　 篇一：公司保密工作规定范文 ? 　　 保密工作规定 ? 　　 1总则 ? 　　 1.1为了规范公司各单位及其员工涉密行为，做好保密 ? 　　 工作，保护信息的安全，防止失、泄密事件的发生，现根据《集团保密工作规定》（集团办?20XX?985 ? 　　 号）的有关规定，特制订本规定。 ? 　　 1.2本规定所指“保密”是指保守秘密；“保密工作” ? 　　 是指各单位围绕保护好国家和单位秘密而进行的 ? 　　 组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手 ? 　　 段、行政手段、技术手段和必要的经济手段，来约 ? 　　 束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行为能 ? 　　 够符合保密要求。 ? 　　 1.3保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方 ? 　　 针，既确保秘密安全，又便利信息资源合理利用。 ? 　　 1.4保密范围控制原则：在不影响开展工作的前提下， ? 　　 对秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在 ? 　　 管辖范围内根据工作需要知晓相关的秘密。 ? 　　 1.5本规定适用范围：公司各单位。 ? 　　 2保密工作体制 ? 　　 2.1公司保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁 ? 　　 负责”的原则，全面实行保密工作领导负责制。各级领导在职责范围内均承担相应的保密工作责任。 ? 　　 2.2各成员企业第一负责人负责本企业保密工作；各企 ? 　　 2.3 ? 　　 3 ? 　　 3.1 ? 　　 3.2 ? 　　 3.2.1 ? 　　 3.2.2 ? 　　 3.2.3 ? 　　 3.2.4 ? 　　 3.2.6特殊商贸协议、经济合同，涉及敏感事项的请示、 ? 　　 汇报、批复文件。 ? 　　 3.2.7大宗物资设备采购计划、价格底线。 ? 　　 3.2.8尚未公布的财务预决算资料，涉及敏感事项的会计 ? 　　 3.2.9 ? 　　 3.3 ? 　　 3.4 ? 　　 4 ? 　　 4.1 ? 　　 4.1.1 ? 　　 4.1.2 ? 　　 4.2凭证。企业确定的其他涉及企业合法权益需要保密的事项[详见《集团秘密文件管理规定》（集团办?20XX?296号）关于秘密等级分类表等有关规定]。使用、保管和引用上级主管部门下发的带有密级的文件资料，按其标明的密级严格执行。凡载有秘密的文件、资料和其他物品，均应确定并标明密级和保密期限。密级、定密、密级调整、保密期限和解密密级秘密的密级分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。绝密级企业秘密是最重要的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受特别严重的损害；机密级企业秘密是重要的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受严重的损害；秘密级企业秘密是一般的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受损害。定密和密级调整 ? 　　 4.2.1定密就是企业依照规定的程序，对本企业公务活动 ? 　　 中产生的秘密事项及时准确地确定其密级、保密期限、知悉范围，并对秘密的载体作出标识。 ? 　　 4.2.2企业在日常工作中涉及和产生的秘密事项，由该事 ? 　　 4.2.3 ? 　　 4.3 ? 　　 4.3.1 ? 　　 4.3.2 ? 　　 4.4 ? 　　 4.4.1项的承办人（拟稿人）提出密级、保密期限、知悉范围或变更、解除的具体意见，在发文稿纸、呈批单或审批单上标明。以部门名义行文的，由部门领导批准确定；以企业名义行文或需报企业领导批示的，由本部门领导审核后，报企业领导批准确定。密级和保密期限一经确定和调整，须在有关载体上做出规范化的标识。保密期限秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家和企业安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。保密期限应当根据工作需要，酌情确定。解密保密期限内的秘密事项，如解密，需呈报公文，经 ? 　　 风控部门审核并最终呈报至公司首席执行官审批后方可实施，重大事项需呈报至董事长审批。保密 ? 　　 期限内的秘密事项，有下列情形之一的，方可由确定密级的单位及时解密： ? 　　 4.4.1.1该事项公开后无损于企业的安全和利益。 ? 　　 4.4.1.2从全局衡量，公开后对企业更为有利。 ? 　　 4.4.2工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决 ? 　　 4.4.3 ? 　　 5 ? 　　 5.1 ? 　　 5.2 ? 　　 5.3 ? 　　 5.4 ?