本质安全型的地方煤矿.ppt

1 本质安全型的地方煤矿与采矿新技术 目 录 1、我国煤矿目前的整体现状及存在的问题 2、地方煤矿的本质安全化 3、地方煤矿采矿（安全）新技术 煤矿自然条件复杂，灾害因素较多 我国33.09%煤矿的地质构造属于复杂或极复杂 ； 我国几乎所有井工煤矿均为瓦斯矿井。国有重点煤矿高瓦斯矿井占26.8%，煤与瓦斯突出矿井占17.6%； 煤尘爆炸危险普遍存在，危害严重。原国有重点煤矿有煤尘有爆炸危险的矿井占87.4%。 矿井煤层自然发火危险性严重。原国有重点煤矿中有煤层自然发火危险的矿井占51.3%。 冲击地压危险性增大，个别煤矿十分严重。 水文地质条件复杂。 采深加大，高温矿井增多 煤矿生产力整体水平低下 我国煤矿开采以地下开采为主，产量约占95%。美国、印度的井工产量比重分别约为33％t和20％，井工矿井的安全状况不如露天矿井。 生产技术水平落后。我国煤矿开采以地下开采为主，产量约占95%，全国采煤机械化程度42％，除部分国有大矿之外，大多数煤矿生产技术水平低，装备差，效率低。特别是乡镇小煤矿，基本上是非机械化开采，200万以上的矿工还从事手工采煤。 办矿门槛低、小煤矿技术落后 乡镇及个体煤矿办矿标准低，采煤技术落后，设备简陋。这些煤矿大都是非机械化开采，其中约有一半是靠原始的生产方式开采，绝大多数乡镇煤矿通风、防尘、防火和安全监测系统的装备、设施投入严重不足，综合抗灾能力很低，有相当数量的乡镇煤矿不具备安全生产的基本条件。 行业地位和职工素质问题 煤矿是高危行业，也是一个艰苦而且收入低的行业，难以吸引和留住人才，因此从业人员素质偏低。原国有重点煤矿采掘工人中，初中以下文化程度占55%，且大多是农民协议工、合同工，缺乏专业的培训，煤矿生产专业技术人员也严重不足。小型煤矿员工素质更低，多数乡镇煤矿几乎没有安全技术人员，一些小煤矿矿长根本不懂安全生产知识，缺乏安全管理能力。 安全系统 安全系统是指人、机、环境要素，在相互联系和作用条件下，构成的安全有机整体。 人-机-环境-物 （能量和信息） 本质安全型矿井的形态体系 安全观念体系：主要指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。 安全行为体系：指在安全观念体系的指引下，人们在生活和生产过程中的行为准则、思维方式、行为模式的表现。 安全管理（制度）体系 ：指对社会组织和组织人员的行为产生规范性、约束性影响和作用，它集中体现观念体系和物质体系对领导和员工的要求。 安全物态体系：安全物态体系是安全文化的表层部分，它是形成观念体系和行为体系的条件 矿井安全观念体系 安全理念：生命只有一次　安全就是生命　安全才能健康　健康才能幸福。 安全工作信念：以人为本创佳绩 实事求是建真功。 四化目标：自动化生产　现代化管理　标准化操作　本质化安全 。 安全价值观：安全就是品牌安全就是效益安全就是责任安全就是保障 。 核心价值观：时刻把职工的生命安全与健康放在企业工作的第一位 。 矿工自我安全观念 安全价值观：生命只有一次，安全是生命之本 安全哲学观：安全第一 安全防范观：任何责任事故都是可以避免的 安全效益观：安全是企业创造最大价值的基础 安全效率观：一次把事情做对的成本最低 安全系统观：企业的安全管理系统是人、社会、环境、技术、经济等因素构成的大协调系统，安全生产需要诸多因素的协调与组织才能实现 安全科学观：预防为主，以人为本，责任与关怀 本质安全型矿井的建设 安全观念体系建设 更新安全观念 安全管理体系建设 创新安全管理 安全行为体系建设 规范安全行为 安全物态体系建设 优化安全物态 正向引导教育 正向引导教育是一种以人为本的安全管理模式，是一种亲情管理，是一种本质化安全管理。他突出体现企业生产与经营的主体——人在安全生产中无可替代的作用，摒弃传统的自上而下的安全管理模式，从安全管理的最基层着手，自下而上实施安全负责，真正实现“要我安全”向“我要安全”转变。 正向引导教育的四情特点 用亲情的牵挂启发人 用热情的宣传引导人 用无