基于J2ME的人力资源管理系统的设计.docVIP

PAGE PAGE 1 基于J2ME的人力资源管理系统的设计 　　摘要：基于J2ME技术、MVC模式，在手机客户端开发了人力资源管理系统，实现了企业级人力资源管理的移动办公。系统分为服务器端和客户端两部分，服务器端负责接收客户端请求并处理，客户端接收用户请求，并通过MVC模式使得界面和模型数据分离，便于维护。 　　关键词：人力资源管理；J2ME；MVC 　　中图分类号：TP311文献标识码：A文章编号：1009-3044（2013）04-0693-05 　　DesignofHumanResourceManagementSystemBasedonJ2ME 　　CUIZhong-yan1，HUYue2，ZHAOCan3 　　（1.ToyotaTsushoCorporation（Tianjin），Tianjin300051，China；2.SchoolofComputerScienceandTechnology，TianjinUniversity，Tianjin300072，China；3.SchoolofComputerSoftware，TianjinUniversity，Tianjin300072，China） 　　Abstract：BasedonJ2MEandMVC，HumanResourceManagementSystemonmobilephoneisdesignedtorealizemobileofficeforenterprisehumanresourcemanagement.Thesystemincludesserverandclient.Theserverreceivesandprocessestherequestfromclient，andtheclientreceivestherequestfromusersandseparatestheuserinterfaceandmodeldatabyMVCinordertomaintenances. 　　Keywords：HumanResourceManagement；J2ME；MVC 　　随着3G时代的到来，随着手机硬件的不断发展，在手机客户端上实现移动办公的应用更符合人们的需求。现在J2ME技术已经和Web服务技术融合在了一起，J2ME使开发人员可以创建成熟的无线应用程序，直接访问本地数据库，使企业用户可以通过手机与原生应用程序维护的数据进行交互[1-2]。由此，可以在手机上建立企业级移动办公应用程序，便于随时随地的使用[3]。论文基于J2ME技术在手机客户端开发了人力资源管理系统，可以使企业员工和管理者能够随时随地的掌握企业人力资源的动态情况。在讲求高效率的时代，人力资源管理系统在手机上使用就更具有灵活性，便捷性，安全性。具有很好的应用前景。 　　1系统分析 　　手机人力资源系统包括部门编制管理、人员信息管理、人事档案管理、考勤管理、薪资福利管理、招聘管理和合同管理七个功能。人力资源管理系统的需求总体用例图如图1所示。 　　1.1部门编制管理 　　“部门编制管理”用于设置企业的组织机构，有以下几个功能。“部门设置”用于设置部门，设置部门名称、类别、层次、上级部门等信息。“部门信息”用于查看部门名称、类别、层次、上级部门等信息。“新增部门”用于新开部门。 　　1.2人员信息管理 　　“人员信息管理”用于管理和查询企业员工的相关信息。有以下几个功能。 　　“员工基本信息”用于输入、查看、修改员工的信息。“员工职位变更”用于升/免员工的职位，包括曾经职位、变更后职位、变更时间、变更原因、人事主管意见等。“员工部门调动”用于更改员工的所在部门。“员工离职登记”用于输入、修改和查询员工的离职记录。“员工信息查询”用于多条件模糊查询员工信息，查询条件包括，姓名、所属部门、职位、出生年月日范围等。 　　1.3人事档案管理 　　“人事档案管理”用于管理和查询企业员工人事档案的相关信息，有以下几个功能。 　　“存入档案管理”用于输入和修改员工的档案信息。“档案借用管理”用于输入、修改和查询员工档案的借出、借入信息。“转出档案管理”用于将员工的档案转出，填写的内容包括档案编号、转出日期、转出目的地、转出事由等。“档案查询管理”用于查询档案，并记录查询历史。 　　1.4考勤管理 　　“考勤管理”用于管理和查询企业员工的工作出勤情况，该功能一般和考勤机配套使用，员工的上下班时间自动被记录并转入系统中。有以下几个功能。“考勤信息查询”用于统计员工指定月份的出勤信息。“加班管理”用于输入和查询员工的加班信息。“请假管理”用于输入和查询员工的请假信息。“休假管理”用于输入和查询员工的休假信息。 　　1.5薪资福利管理 　　“薪资福利管理”用于管理企业员工的薪资和福利，有以下几个功能。“