2018年经济师考试模拟试题及答案：初级人力资源（模拟习题10）.docxVIP

　　资格考试设置两个级别经济专业初级资格、经济专业中级资格。　　多项选择题　　1人力资源的特征包括。　　主观性　　双重性经济师考试　　能动性　　时效性　　可变性　　【答案】　　2人力资源管理的职能和活动包括。　　人力资源规划　　制定公司战略　　工作分析　　选拔与招募　　决定培训的经费　　【答案】　　3人力资源管理阶段的特色包括。　　将人力作为资本来看待　　全面重视员工的工作生活质量　　组织再设计运动兴起　　战略性人力资源管理兴起　　全民重视员工的工作效率　　【答案】　　某公司是一家大型企业，近日该公司从海外聘请了一位资深的人力资源专家负责人力资源进行战略性管理，并力求将公司从粗放式管理转变为精细化管理。　　4人力资源和其他资源一样。　　不可衡量性　　物质性　　可用性　　有限性　　【答案】　　5人力资源所具备的独特性质包括。　　双重性　　能动性　　，时效性　　社会性　　【答案】　　6战略性人力资源管理强调人力资源管理对的重要意义。　　组织结构　　组织文化　　组织制度　　组织战略　　【答案】　　1、属于同质性团体的优势是。　　更容易交流和合作　　有更高的决策质量　　有更高的绩效水平　　更容易促进团体的变革　　答案经济师　　解析教材46页同质性团体有两方面的优势一是由于成员之间有较高的相似形且