2018年经济师考试模拟试题及答案：初级人力资源（模拟习题12）.docxVIP

　　资格考试设置两个级别经济专业初级资格、经济专业中级资格。　　单项选择题　　◆1如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是。　　智商不高　　努力不够　　题目太难　　运气不好　　◆2根据大五人格理论，高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。　　外向性　　和悦性　　公正性　　情绪性　　◆3下列关于偏见的陈述，错误的是。　　偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的　　偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响　　偏见与态度无关，偏见不同于态度　　偏见的行为成分体现在歧视上　　◆4下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是。　　说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大　　一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好　　在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果　　说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大　　◆5由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作。　　群众　　组织　　团体　　观众群　　◆6在他人的直接请求下，按照他入的要求行动的倾向称为。　　顺从　　服从　　从众　　冲突　　◆7采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持的原则。　　各抒己见　　民主集中　　发挥想象力　　迟延评判　　◆8下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确