2018年经济师考试模拟试题及答案：初级人力资源（模拟习题6）.docxVIP

　　资格考试设置两个级别经济专业初级资格、经济专业中级资格。　　一、单项选择题　　1以下哪个不是人力资源的属性。　　物质性　　可用性　　有限性　　可转移性　　【答案】　　2以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是模式。　　工业或产业模式　　投资模式　　参与模式　　高度灵活模式　　【答案】　　3以下哪个不是人力资源管理阶段的特色。　　将人力视为资本看待　　重视员工的工作效率　　组织再设计运动的兴起　　战略性人力资源管理的兴起　　【答案】　　4让优秀的人才加人到本企业是人力资源的功能。　　吸纳功能　　维持功能　　开发功能　　激励功能　　【答案】　　5人力资源管理的职能活动不包括。　　人力资源规划　　制定公司战略　　工作分析　　选拔与招募　　【答案】　　6关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是。　　一般不设立正式的人力资源管理专家　　与其他部门合作来处理人力资源管理活动　　工作重心放在战略制定上　　工作重心放在招聘和培训上　　【答案】　　7现代人力资源管理的特色不包括。　　采取人本取向　　采取互惠取向　　采取科学取向　　采取非系统取向　　【答案】　　8对公平就业机会关注成为焦点的是模式。　　工业或产业模式　　投资模式　　参与模式　　高度灵活模式　　【答案】　　9以下