自学测验试卷薪酬管理测验试卷.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 浙江省2012年7月自学考试薪酬管理试卷 课程代码：06091 本试卷分A、B卷，使用2005年版本教材的考生请做A卷，使用2011年版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。精品文档收集整理汇总 A卷 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1.5分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。精品文档收集整理汇总 1.以下不属于直接薪酬内容的是( ) A.基本薪酬 B.保险 C.津贴 D.可变薪酬 2．______是达成薪酬系统公平性的重要手段。( ) A.职位设计 B.职位再设计 C.职位分析 D.职位评价 3．在基于战略的薪酬系统设计中，技术是( ) A.战略设计运用的方法 B.战略设计的出发点 C.制度设计运用的方法 D.制度设计的出发点 4．以下关于薪酬管理的描述中，与成本领先战略相联系的是( ) A.以顾客满意为基础的激励工资 B.奖励对产品的创新和生产过程的改革 C.薪酬以市场为基础 D.提高可变工资的比率 5．______型薪酬体系