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管理人员培训方案规划 ★★★员工微信管理、手机通话监控系统咨询（杜绝员工飞单、离职带走微信客户、监控员工微信、手机一举一动） 一、 培训目的 管理培训的目的是提高员工的知识、 技能和态度。 管理培训的间接目的是在 企业和员工之间形成一个共同的目标， 以保持企业的可持续发展。 企业培训有以 下主要目标 : 1。后匹配的优化。充分发挥员工的积极性，从工作中选择合适的人是企业 的重要途径。随着企业的发展，大部分员工在不同程度上无法满足岗位的要求。 企业需要通过打破常规， 让员工更好地胜任自己的工作， 在自己的岗位上发挥更 大的作用。 2、提高员工的能力和技能水平。企业的发展对员工的能力和技术水平提出 了新的要求。只有通过培训，员工能力和技术水平的提高才能与企业的发展同步。 3.提高员工的整体素质。员工素质包括思想素质、知识素质、能力素质和心 理素质。员工的综合素质直接关系到公司的发展。 通过企业培训提高员工的综合 素质是企业培训的重要目标。 4