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2019年年职业生涯规划环境分析 　　 篇一：超星尔雅20XX大学生职业生涯规划 ? 　　 返回?《大学生就业指导》期末考试（20）一、单选题（题数：60，共60.0分）1关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0分）1.0分?A、照片可以建立自己的“形象”??B、照片更能展现应聘者的个性??C、需要提供展现职业化形象的照片??D、照片向阅读者建立好的第印象?正确答案：B我的答案：B2 ? 　　 职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0分）1.0分?A、工作满足个人的生涯认同??B、所从事的是积极正向的事业??C、有足够的物质激励??D、有良好的工作团队?正确答案：A我的答案：A3职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0分）1.0分?A、考虑当前的行业分类??B、把握人群的需求趋势? ? 　　 ?C、能够量己力而行??D、考虑其经济回报?正确答案：C我的答案：C4所谓的生涯认同就是：（1.0分）1.0分?A、基于自己的专业定位自己的发展??B、根据自己的资源确定发展方向??C、对自己成为什么样的人的坚定性??D、与社会主流一致的生涯决定性?正确答案：C我的答案：C5 ? 　　 当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（1.0分）1.0分?A、HR不识货，必须反驳他??B、HR没礼貌，马上生气??C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势??D、好没面子，我赶紧走吧?正确答案：C我的答案：C6所谓求职中的“差异点”是指：（1.0分）1.0分?A、与别人不同的地方??B、简历撰写的针对性 ? 　　 ??C、与目标岗位有更好的吻合度??D、足够多的人的认可?正确答案：C我的答案：C7简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：（1.0分）1.0分?A、简历纸要有质感，不能太薄??B、要使用标准化的简历模板??C、简历要呈现出“简”的内涵??D、争取通过简历获得工作机会?正确答案：A我的答案：A8 ? 　　 篇二：20XX年职业生涯规划考试试题及答案 ? 　　 20XX年职业生涯规划考试试题及答案 ? 　　 一、单选题(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)小计:50.00分已经批改 ? 　　 1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是 ? 　　 A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 ? 　　 B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排 ? 　　 C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 ? 　　 D、工作人员连续两年年度考核不合格 ? 　　 参考答案:C ? 　　 2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是 ? 　　 A、增加员工晋升的难度 ? 　　 B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 ? 　　 C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 ? 　　 D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 ? 　　 参考答案:D ? 　　 3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是 ? 　　 A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险 ? 　　 参考答案:D ? 　　 4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化 ? 　　 A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化 ? 　　 参考答案:A ? 　　 5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是 ? 　　 A、注意自己的职业兴趣B、高三之前，以全面发展为基础 ? 　　 C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯发展规划 ? 　　 参考答案:D ? 　　 6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型 ? 　　 A、创业型B、制度型C、灵活型D、小生意型 ? 　　 参考答案:C ? 　　 7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是 ? 　　 A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值 ? 　　 参考答案:B ? 　　 8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是 ? 　　 A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、安全的需求 ? 　　 参考答案:C ? 　　 9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是 ? 　　 A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----教师D、胆汁质-----画家 ? 　　 参考答案:D ?