新员工培训考核方案.pdfVIP

新员工考核培训方案 人力资源部 目录 一、新员工入职培训管理规定 二、新员工培训流程及考核方法 三、周评价表 四、月度考核表 五、公司规章制度及岗位标准试题 六、公司安全教育培训试题 新员工入职培训管理规定 培训 培训分为一级培训和二级培训， 一级培训以公司层面讲解为主， 二级培训以部门层面讲 解为主。 一级培训由人事部门负责，由人事主管负责讲解，包含内容如下： 企业简介、企业文化、公司规章制度、安全生产知识、 岗位职责 。 培训时间：新员工入职七天以内。 二级培训由各部门负责，由各部门主管负责讲解，包含内容如下： 本部门架构、 本部门职能、 部门规章制度及规范性要求、 岗位标准作业流程、 设备操作规程、 专业操作技能、其他本部门需要了解的内容。 培训时间：一级培训完成后三天内。 培训完成后要填写培训记录表，参与培训人员要签字。 考