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2019年平安基本法范文 　　 篇一：平安基本法速查表-晋升篇20XX ? 　　 晋升篇一、收展员晋升区主任：晋升筹备资格：1、转正满六个月，现职级收展员六级（含）以上；2、本人直接增员5人（含），其中正式人力2人（含）；3、通过区主任晋升考试；4、胜任素质测评各项得分均达到标准；5、个人最近三个月业绩回归达到4件，12000业绩以上；6、本人最近三个月续期二（三）次收费综合达成率80%（92%）（含）以上 ? 　　 晋升筹备资格：1、本人直接育成3个（含）以上展业区；2、现职级为展业区主任六级（含）以上职级，且担任展业区主任职务满半年； ? 　　 3、通过展业课长晋升考试；4、胜任素质测评各项得分均达到标准；注：主管胜任素质评核表中综合考评栏各单项得分低于5分，基本素质栏总分低于21分，专业素质总分低于70分，不允许晋升. ? 　　 晋升条件：1、筹备课所辖展业区4个（含）以上，其中本人直接育成3个（含）展业区以上； ? 　　 2、筹备课所辖人力达50人（含）以上，且转正人力达30人（含）以上；3、筹备课当月完成新契约业绩150000元（含）以上；4、筹备课直辖区最近三个月累计完成新契约业绩90000元（含）以上；5、筹备课直辖区当月所辖人力须达5人（含）以上，业绩达20000元以上；6、筹备课直辖区最近三个月平均有效活动率达80%（含）以 ? 　　 上； ? 　　 7、筹备课直辖区续期二（三）次收费综合达成率80%（92%）（含）以上。三、课长晋升展业处经理晋升筹备资格：1、本人直接育成2个（含）以上展业课；2、担任展业课长（含）以上职级满半年；3、通过展业处经理晋升考试；4、机构区拓部审核胜任素质评核合格。晋升条件：1、所辖展业课达到3个（含）以上，其中本人育成2个（含）展业课以上；2、所辖人力达150人（含）以上1； ? 　　 3、筹备处完成新契约业绩400000元（含） ? 　　 以上； ? 　　 4、直辖课最近三个月累计完成新契约业绩270000元（含） ? 　　 以上； ? 　　 5、直辖课当月所辖人力须达35人（含）以上，业绩达96000元以上； ? 　　 6、直辖课最近三个月有效活动率达70%（含）以上；7、直辖课续期二（三）次收费综合达成率80%（92%）（含）以上。 ? 　　 篇二：平安基本法演讲比赛 ? 　　 考核篇算考核人力； ? 　　 2、全区宽限期末二次续期收费综合达成率80%（含）以上；3、全区宽限期末三次续 ? 　　 期收费综合达成率92%（含）以上；4、全区日常管理与活动管理均达到公司的要求； ? 　　 5、平衡型机构另有规定者，按平衡型文件执行。 ? 　　 2、全区月均有效活动率在75%（含）以上； ? 　　 3、全区日常管理与活动管理均达到公司的要求。篇二：平安基本法速查表-晋升篇20XX晋升篇一、收展员晋升区主任：晋升筹备资格：1、转正满六个月，现职级 ? 　　 收展员六级（含）以上；2、本人直接增员5人（含），其中正式人力2人（含）；3、通 ? 　　 过区主任晋升考试；4、胜任素质测评各项得分均达到标准；5、个人最近三个月业绩 ? 　　 回归达到4件，12000业绩以上；6、本人最近三个月续期二（三）次收费综合达成率80% ? 　　 （92%）（含）以上晋升筹备资格：1、本人直接育成3个（含）以上展业区；2、现职级为展业区 ? 　　 主任六级（含）以上职级，且担任展业区主任职务满半年； ? 　　 3、通过展业课长晋升考试；4、胜任素质测评各项得分均达到标准；注：主管 ? 　　 胜任素质评核表中综合考评栏各单项得分低于5分，基本素质栏总分低于21分，专业素质总 ? 　　 分低于70分，不允许晋升.晋升条件：1、筹备课所辖展业区4个（含）以上，其中本人直接育成3个（含） ? 　　 展业区以上； ? 　　 2、筹备课所辖人力达50人（含）以上，且转正人力达30人（含）以上；3、筹备课 ? 　　 当月完成新契约业绩150000元（含）以上；4、筹备课直辖区最近三个月累计完成新契约 ? 　　 业绩90000元（含）以上；5、筹备课直辖区当月所辖人力须达5人（含）以上，业绩达 ? 　　 20000元以上；6、筹备课直辖区最近三个月平均有效活动率达80%（含）以上； ? 　　 7、筹备课直辖区续期二（三）次收费综合达成率80%（92%）（含）以上。三、课长晋 ? 　　 升展业处经理晋升筹备资格：1、本人直接育成2个（含）以上展业课；2、担 ? 　　 任展业课长（含）以上职级满半年；3、通过展业处经理晋升考试；4、机构区拓部 ? 　　 审核胜任素质评核