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2019年年涨工资最新消息
篇一:20XX国家公务员热点:工资改革最新消息、公务员工资标准表20XX公务员套改等级工资标准对照表(最新)
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公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点,国家公务员为广大考生提供公务员涨工资及公务员工资改革最新消息20XX:公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表20XX之20XX公务员套改等级工资标准对照表(最新)。为大家准备关于公务员薪酬改革的文章,帮您梳理基层公务员工资调整。
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20XX年公务员套改等级工资标准对照表
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近日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔20XX〕2号),为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
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机关事业单位养老保险改革后是否会增加公务员和事业单位人员的工资待遇呢?1月19日的国新办新闻发布会上,人社部副部长胡晓义给出的答案是工资改革。改革后,公务员涨薪幅度会大于缴费支出,绝大多数人缴费之后收入还可略有增加。
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这是官方首次对近日盛传的机关事业单位“涨工资”的消息做出回应。胡晓义说,国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险改革已经转发了机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案。
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胡晓义同时表示,机关事业单位的工资本身需要改革,有不完善的地方。如果简单地理解成为了这次养老保险制度改革而增加工资,是不准确的。
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胡晓义还表示,从政策设计上考虑,显然我们希望改革后大家的待遇水平不降低,而且能随着经济发展不断的有所提升,这是政策考虑的基点。
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“从这个基点出发,至少我有这样的信心,对绝大多数人来讲,如果不是极特殊情况,待遇水平都会有所增加,至少是不降低。”胡晓义说。
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此前,有香港媒体报道,国家公务员加薪方案出台,涉及范围从办事员到正国级领导,20XX年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。最高级别正国级官员基本工资,从7,020增至11,385;最低级别的办事员基本工资,由630增至1,320元。
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一、实施范围
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机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中20XX年12月31日在册的正式工作人员。
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(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施
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列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。三、套改办法(一)、职务工资。
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按现任职务执行相应的职务工资标准。(二)、级别工资。
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公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务,按干部管理权限任命的职务任职年限,按正式任命的开始时间计算。套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。
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篇二:20XX年最新退休年龄_退休年龄最新规定20XX
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20XX年最新退休年龄_退休年龄最新规定20XX
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退休年龄最新规定20XX一直是广大劳动者十分关心的,接下来求职简历就将为大家介绍一下20XX年最新退休年龄的相关消息。
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关键词:20XX年最新退休年龄,退休年龄最新规定20XX
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按照人社部的计划,在20XX年(明年)将出台延迟退休的相关新方案,而到2022年将正式开始实施延迟退休政策。据悉,今年底,延迟退休初步方案将会发布出台,同时向社会各界征求相关意见。参与退休年龄方案讨论的人士还透露,政策下发后第一批退休者延迟退休的期限可能会在3-4个月之间。对于目前讨论最多的热点,前述人士表示,“对于不同职业的人,延迟退休不会‘一刀切’”。
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按照我国现行管理体制,男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁即可办理退休手续。但这项退休政策制定时,全国人口平均寿命50岁,而目前,全国人口平均寿命已经超过70岁。该项政策显然已经不再适合我国目前的国情了。
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人社部发言人李忠曾对外表示,根据人口老龄化的趋势和劳动力状况,把握调整的节点和节奏,“小步慢走,渐进到位”,即每年只会延长几个月的退休年龄,同时提前向社会预告,给公众以心理预期。但是,由于退休金一直保持着较高的增长,导致社会对延迟退休的积极性并不高。“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障,按照国家政策,
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