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劳动合同
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。
第二条工作任务
1.甲方安排乙方从事 工作。
2.乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担 任务。
3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：
第三条劳动管理
1.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务
完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极
完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬
1.甲方实行每日8小时工作制。
2.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月 8日为发薪日。
3.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动
效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4.甲方支付乙方岗位工资 元、三金补助 元。
第五条合同的变更、解除、终止和续订
1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双
方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；
(2)乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;
(3)乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；
3.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
4.甲方按照《公司员工手册》辞退
乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通
知对方。
5.由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。
第六条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方（签章）乙方（签章）
年月日
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